整个过程有三个节点，先是HR基本面，然后在部门副经理业务面试，最后部门经理面试，基本上不算太难，只要有业务支撑是没问题的，hr会先进行基本情况了解，以及双方情况交流，确认没问题后进入业务面试，本人面试的是产品岗，提前准备了之前的作品，包括项目原型及需求文档，然后就主要交流项目经验和对岗位的理解。
业务面试过后，部门经理的面试基本就是走下流程，大概聊一下情况面试节奏也很紧凑，不耽误时间，整个流程下来有两三个小时就结束。 整体感觉良好。
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行业
已选
石家庄
航空/航天
清空已选条件
未通过面试不难，主要要求数据库能力，java会用Spring就行
确定通过
匿名用户
面试了职位：Java
确定通过这里的项目是和税局对接的，因此项目很古旧。JSP页面+JAVA+Spring+SpringMVC+Oracle很标准的项目流程。因此面试也主要问这些，会用即可，原理不用深究，数据库方面是重点。
因为税局最大量的数据就是发票、纳税人、税务机关，因为功能的后台sql的编写，表的设计都是很重要的。要对数据库优化有一点了解，至于sql书写，那更要手到擒来。不过JAVA现在很缺人，所以要求也降低了，比较好进。
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2 年前 发布
本来看面经犹豫要不要去面试，真后悔
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：教师
感觉没戏本来看面经犹豫要不要去面试，真后悔！我上周去面试了，**老师一点也不专业，真不配后面的老师两字。感觉浪费时间，**也不听你讲课，最后还会反馈意见说，你讲课没有重点。我就想问你，你听了吗？根本没听就不要说别人讲的没重点。
2 年前 发布
应届生招聘，直接打电话找的人事处长。确定通过
匿名用户
面试了职位：特设维修工
确定通过面试比较简单，就是问你愿不愿意在石家庄长期干下去。如果是研究生的话，进来相对容易很多。问了下自己的专业知识，专业对口的话进来时比较容易的。由于是直接找的人事主管，没有别的人，当时就定下来了。
2 年前 发布
感觉靠谱河北航天信息技术支持面试经验确定通过
匿名用户
面试了职位：IT技术支持
确定通过我是几年前面试的河北航信，当时面试分为4个步骤：
1.部门经理面试。
2.主管领导面试。
3.公司总经理会个面。
4.人事谈工资。
部门经理面试会问些跟招聘岗位和要从事工作内容相关的工作做个简单了解。技术差距不大（有点差距可以培养），态度端正，人品端正，形象干净利落。主管和总经理差不多就是看看没啥问题就确定了。
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2 年前 发布
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