首先人事对你讲一些目前公司的现状，工资薪酬，
接着公司负责人再给你第二次面试，让你先针对以往的销售经历做一些阐述，然后中间和他自由聊了很长一段时间。主要还是针对这个行业的。
最后是IQ测试，接着就剖析这个测试。。。
行业
已选
珠海
O2O
清空已选条件
未通过面试珠海生产主管经验分享
确定通过
匿名用户
面试了职位：电商仓库主管
确定通过1.美团人事通知面试；
2.本地负责人初次面试（主要集中在你是否有仓储管理经验和了解仓内运作环节等）；
3.北京总部面试（通知为视频面试，实际是电话面试的），主要问题：
A，2-3分钟介绍下自己的工作经历（只能简单因为人家说了2-3分钟）；
B，简单说下仓内岗位的设置以及岗位的KPI指标设立（电商无非就是就是收货，质检，上架，盘点，制单，分拣，包装，发运这些环节，KPI指标无非就是质量，安全，效率，6S，改善等我是这么回答的，基本是通用的答案）。
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2 年前 发布
一次不太愉快的面试经历
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：运营
感觉没戏去年去面试的，在珠海，公司看着一般般吧，填资料花了好长时间，又等他们老板等了一段时间，最后面试没问多少问题，比较看重数据分析的能力吧，感觉没戏。
2 年前 发布
去到面试，然后一个女...确定通过
匿名用户
面试了职位：客服
确定通过去到面试，然后一个女的主管来面试，聊了下觉得我挺健谈的然后就录取了，到了下午就发邮件叫我发一些资料的电子版给他们总部审批，然后就等电话去上班就是了
2 年前 发布
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