昆明优衣库面试经验

一个人事部女经理，人很和蔼，问得问题大多是问我能做多久,一个星期可以做几天，每天时间充裕不这类的。

1.首先不能迟到，日本人很重视这方面，就算迟到也一定和现场工作人员联系，我们被一个闯进来的女生打断了面试，目测那女生后来也没进入二面。 2.注意礼仪问题，和面试官有眼神沟通。第一个过程是选择自己想要的话题，选好后别人在说时就算是假装也要装作很尊重别人，至少也知道别人选了什么话题，如果说重复了就很不好了。说什么东西并不重要，但是多准备几个话题，热门的总会有人抢，如果没有抢到在别人之前说就很尴尬。 3.然后是无领导小组面，不用太care所谓的timer，leader什么会有加分，我们进了复试的全都只是参与者。 说明这不是主要条件。要在面试中体现出你的思路，积极发言，这非常重要。进了复试的都是这样的。如果你参与不积极面试官还是会给你机会的，给你机会，让你再补充，但是这已经非常不好了。 4.一面就是以上内容。最终每组十人中挑选四人进入二面。 5.二面是一对四，多少个人会被最终挑选和分组无关。问的问题可能为什么进U家之类的，去没去过U家店铺，个人的问题，没有案例的讨论。自我介绍可以好好准备。 6.感觉重点还是在一面。二面我们组四个人只刷了一个人，另外组没有任何人被录取；录取人数应该不限定，择优录取这样。 感觉二面走过场，因为自己二面表现不像一面一样很突出的优秀，但是最终也受到了offer。以上。

面试总的来说比较正规，分为三轮。第一轮好像是无领导小组讨论，这个夜市一般公司的常用形式。网络上都能搜得到的一些题目，还是可以准备的。

整个氛围很好 看你自己有没有提前准备 你为什么回来优衣库 优衣库为什么会吸引你 你自己认为自己最困难的是什么

询问能给出的自己上兼职的时间，告知在优衣库会很辛苦问你能不能接受。然后简单告诉你需要健康证还有一些你对优衣库的印象。

三次面试，很简单。每周又一次，每周留下三个人。但是我到重面的时候放弃了，有事不想去了。感觉离职率也挺高的。