芜湖世联地产面试经验

工资低，没格局 填表➕两轮面试➕笔试9:30开始，12点才结束，等待时间占一半。初试复试问的重点都是生孩子，明确说了入职一年内怀孕会被劝退，即使没被劝退，休完产假回来也会被调岗。我很无语，已经明确说了两年内都没生育计划，都是女性员工，不仅不共情反而更苛刻。事无巨细，生活细节家庭成员工作等等问了一遍，到后面我真的已经没什么好说的了，工资压的巨低，这些都不算什么，离谱的是第二天告诉我面试过了，要等两天走完流程给我发offer，这样吊着我，中间找各种理由推延，一周后直接玩失踪。总结就是，公司没有任何人情味，工资低没福利，人事部门这种操作真的很没品。想用毫无竞争力的工资和不存在的福利留住人给你卖命，还要稳定好拿捏，做梦呢吧。实在找不到工作拿来过渡可以，绝对不适合长期待，没什么发展前途，公司也没什么发展空间了

社会招聘，三轮面试，一轮笔试，最后以笔试第一的成绩拿到offer，为自己捏了把汗。面试顺序：第一轮2位HR —— 第二轮部门经理 —— 第三轮笔试 —— 第四轮总监面试。 感受： 1.面试的同事都很nice，没有高高在上的感觉，令人感觉很受尊重，高管也有欧美歪果仁，面试官都很专业，给我的工作氛围印象就很好。 2.笔试不容易。给了题目，要求写几页的研究报告。实则很多人一起比稿，大家都不是傻子，都几十一百页的PPT。在这环节优胜劣汰出最好的，进行终面。 3.终面要求演讲自己做的报告，考察汇报能力和报告的真实性。这一轮面试官比较犀利严格。 4.办公地点在深圳福田CBD，环境高大上，旁边就是怡景中心城。 面试到确定录用经历了23天。不容易。还好每一轮都得到了推荐和肯定。想告诉大家对于真正有意向的公司一定要认真对待，面试前多了解背景和相关业务，把自己最适合公司需求的亮点展现出来。DTZ是个很好的平台，五大行在业界内名声很是响亮。我的出身不好，虽然能力在，面试的时候还是需要个好出身的。宝能和DTZ最终选了后者。之前很烦的就是去面试其他大集团，到了终面，都是肯定能力，但强调他们要DTZ出身的，结果只能拿到比意向低一级的岗位和待遇。我是英语专业生，但竟然没考察英文是比较意外的。虽然应聘过程中有接触到英文。

就简单描述下以前的工作内容，和面试官讨论了下当前城市的事情竞争情况，各家机构的年销售额，和投入产出比，各家机构的主要势力范围，市场手段，给我讲述了，招我进来，需要我做的事情

面试官一本正经地走进来，但其实缺人得很。简单自我介绍，然后问问上次离职的原因是什么，对加班看法之类的。

第一轮群面，小组讨论。给一个问题出来让我们讨论十分钟，然后派一个人出来3分钟汇报结果；当场出第一轮结果；第二轮是1分钟演讲，现场抽题目只有一分钟思考时间。

先到链家总部听宣讲会，宣传他们的企业文化，然后到下属的店面面试（走个过场），跑盘两到三天，再到区域总监面试（有可能只是助理），最后到总部正式面试。