南京中电电气（南京）光伏有限公司大客户代表面试经验

我是内推的远景种子实习生。首先是电话面试，问了一些和项目有关的实现问题，然后问了我看过哪些Java源码，介绍了一下ArrayList和LinkedList的区别，还有HashMap的实现问题。最后问了一下学习情况。电面过了几天通知去新街口面试。现场面感觉很不好。面试官很和蔼，但是问题很刁钻，都是没准备到的。首先问了Java内存模型，让画出来，这个当然会；然后让介绍一下Java堆的分区，这个也会，但是紧接着问如何查看Java堆栈的内容。我就愣了，没接触过。然后问MyBatis配置的语句，忘了。最后问MyBatis有一条SQL语句执行特别慢，是什么原因造成的。我不会，扯了一些索引，SQL语句优化之类的。现场一面完就让我走了，估计是跪了。等后续通知吧。

进去后，先填写各种兴趣、个性答题，大概500题，用了1小时然后HR面试，HR面试正常，都是一些正常问题。 后来来了一个技术经理和一个技术主任问我接触过erp没我说：接触过的erp有5个了，自己部署的有1个，自己开发的也有一个。面试官：那你最近一份做什么的？我说：信息安全的。面试官：那你不符合我们要求，我们要找一个熟悉erp的，你上一份工作都没接触erp。 然后就这几个问题重复的循环问，能怎么贬低就怎么贬低，最后他找不到理由了说：你6年换4份工作，不好吧。这个问题之前已经解释过了，但是这人抓着这个不放，简历事先又不是没看过。不好喊我来干嘛？给你们填表么？

分三轮，过了两轮，最后一个终面还没去，要英语口语面试，hr挺和蔼的，没有为难别人，但是进面试的学校应该都不差

远景校招，首先是在线笔试，20道选择2道编程一个小时，略紧；之后接到电话面试，问了一通项目和基础；之后就是在南京面试了，上来先做一道编程题，总共三面，两轮技术一轮HR，总体难度一般吧，正等后续通知。

第一面试后，实际操作做了平面设计发了过去，约了一个星期后二面，跑去告诉说领导出差了，又等了一个星期，面完后，交流后以为已经敲定了，结果一个星期后，突然又说新岗位，领导没同意。前后耽误了一个月。你说气不气人。

据说有五轮。我通过了第一轮群面，第二轮专业面被刷了。群面首先是自我介绍，第一个介绍的人有100s时间，之后的人以此减少，最后一个只有5秒。群面主要是无领导，大家分组，选发言人，提问和回答者。但是最后hr会让大家角色互换。