南京中电电气（南京）光伏有限公司软件研发工程师面试经验

公司面试共分为三轮，第一轮人事电话面试，第二轮为部分领导面试，我当时由于是设备第一人，因此由公司的行政主管面试，基本到这一轮就成功一半。 第三轮为现场面试。我当时有人事、行政主管、公司CEO一起面试。有大佬面试自然比较紧张点。但是全程面试对方都比较随和。问了一些技能尚的问题，对答如流后基本也就没有怎么深问，然后带我参观了现场车间，3天后收到OFFER.

1.入职说是每月28号发工资。但从不准时发、但总是拖到下个月初。等于压两个月工资2.离职工资会拖、2020的11月工资。到2021年2月才拿到3.人员流动极大。不论南京，常州，还是本部。3个月不给转正也很正常。4.南京公司没有营业执照。维权是及其困难的

怎么说呢，面试3轮，面试得多其实很简单，如果你形象好，已成功一半，工资底，你已成功90%，能力不要太差，懂点基础的就可以了。面试真心简单，外向，多说话。

真的面试超级混乱，不管通不通过都不想去了，没有见过这么混乱的，先到18楼填写了表格，然后会议室全是面试的联坐的地方都没有，填完了又到楼下办公室，因为会议室有人就等着，后来又来了几个面试的，没有位置坐的那种站到人家办公场地，十分尴尬。 一轮面试面完了又被领到楼上，接下来要二面，已经一个多小时了也没人面我，即将暴走！反正从面试就可以看得出公司体制混乱，流动性很大，后悔来面试了。

面试官喜欢问进程之间主备机如何通信，线程之间同步，现场写一些简单的算法，有C有C++，做的时候要考虑周全。面试官喜欢扣细节，每个问题都会问到底，所以要好好准备。

在线测试很水，就是测试英语能力和个人性格，一面提前批是电话面，非提前批是现场面，现场总共三轮面试，面试效率超级超级超级低，9点30的一面，二面等到下午1点半，生生等了3个多小时，真是对这场面试没有任何好感，组织效率极差，二面撕代码没有撕出来，主要看面试官，有的面试官不让考试撕代码，当然，题没有做出来主要是个人问题，但是对于该公司面试组织效率非常不满意，很多面试者中午没吃饭，硬生生从早上等到下午。