山东银座商城股份有限公司导购面试经验

简单自我介绍，然后hr介绍职位情况。因为我和职位匹配度不是很大，当时投简历也是有点着急海投，所以兴趣度不是很高，所以最终也没到小店工作。

先是由行政前台简单问了两句，然后是人力问，问的比较详细，因为之前有相关的经验所以对答如流，问过离职原因，工作内容职责，对未来发展的看法。

在招聘网站投简历，收到面试邀请。因为济南宜家是即将开业的新卖场，所以面试初选当天人头攒动，排队等待到自己时，面试官简单问了一下为什么来参加宜家的面试并问了一下是否有英语基础，翻译了一小段文章的一小部分，通过；接下来是小组，组装家具并阐述一下在整个组装过程中自己所扮演或承担的角色，通过；小组面试当天第三轮面试，一对二，简单聊了一下，通过整个聊天过程面试官想确认是否适合宜家文化并接受所投递的岗位的工作内容。总结：面试整个过程并无专业性的内容，感觉也不需要。而所谓的销售，基本就是理货员之类的工作内容。

一共三轮，初试就是做题，一般应该能过⑧，第二面就是部门面，见见部门主管经理，说说工作的具体情况（我目前到这一步，因为加班压力太大没在去了），第三面就是见总监，跟大佬聊聊天。不推荐去，据主管说每天加班，早的话六点多晚的话要七八点，每周六常规加班，法定节假日也有加班，而且结合工资来看应该是没有加班费的。

首先他不会去问你专业知识，但是他的工作时间十分的不太合理，因为他招收本科的机械类同学，是需要工作12小时，休息24小时，连续上班没有固定假期，而且没有住房的条件，位置偏离市区收入不算很高，但十分熬人。

先是侯考室进行现场审核，抽签，带队到面试房间，有两个情景问题，考的是随机应变的能力，不要紧张，一定要思路清晰。