江淮汽车工艺研发工程师面试经验

校招双选会，HR问的问题都比较常规 然后会在公司有一轮正式面试，公司分管领导会参与 最后会电话沟通确认待遇等细节

首先是英文测试，包括听力测试和书面测试。然后是面试官的面试，面试时主要是一些技术性的问题。感觉总体还可以。

之前在冲压厂修模具，修了4-5年，在这有认识的人，别人介绍来的，临到面试了10几分钟，问了一下情况，之前修的是大冲模具，找工作干售后模具，给模具厂叫模具，交到冲压厂，所以不难。然后就让我来上班了。

简历投递半个多了，一直在HR那里没消息，估计是黄了，我看自己的条件和他们的招聘条件非常的吻合，就是不知道问题出在哪里。

面的研发中心，领导不太懂技术，没问技术问题。1.之前工作中的遇到的困难，总结了哪方面的方法论？2.怎么和业务沟通？3.如何看待加班？4.介绍一下做过的项目？5.之前找过哪些公司，有互联网公司吗？制造业的软件开发和互联网的区别？软件公司和互联网公司的区别？6.职业规划？7. 为什么换工作这么频繁，介绍一下上家公司？8.你有什么问题吗？

电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。 按时到场。求职者按照约定时间及时到公司进行面试，如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到，求职者需给面试公司打个电话讲明原因。前台接待。求职者到了公司后，到公司前台说明来意，如果公司没有前台，就直接去约定好的办公室进行面试。填表格。 一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写，这个时候求职者一定要认真填写，内容要和个人简历上的一样。有的公司还会发一套选择题让求职者做题，题目内容就是让求职者写一些平常日的习惯或者是职场的路线规划等，通过试题来看求职者的能力和习惯是否符合公司的需要。