远景能源科技实施工程师面试经验

一面 记录此轮面试过程或感受网络面试 主要是是否了解丝网印刷这回事，因为我看到就聊了一会就加微信之后继续。记录此轮面试过程或感受第二轮会询问你对今后工作的看法，你对新技术的看法。谈自己的课题，以及觉得课题和丝网印刷相关性。可以向专业的负责人问问题，谈谈自己的想法。由于该岗位的主要职责是根据客户需求，调节料浆等，与课题不是很符合，就没有通过。

首先确认是否有相同工作经验是否能接受加班周末偶尔要回复信息后续上班了解到不存在年假这个说法，因为用不完，如若需要休息就要提前做或者休半天，涉及海外业务报关等事宜，双休需要发邮件和货代沟通（无法工作和生活分开）

首先是例行惯例自我介绍，简略介绍自己的出身，往期工作经历，重点描述在上一家公司做过的项目。介绍项目时有被详细询问细节问题，比如系统组成、系统逻辑及控制方式等，也有被要求在现场画出系统组成拓扑示意图。双方沟通完技术经验后，基本确认这边对我比较满意认可，于是咨询了公司及岗位的相关问题：贵司现有项目情况，贵司产值及利润情况，后续的工作流程及输出情况。

先人事和你简单聊下，问下之前工作情况，然后主管再来洽谈，会具体谈到一点公司的业务，然后回去等通知；接着再通知再来面试，这次是经理来面试，谈到公司具体情况以及你将来要做的工作，还有问你之前工作情况及对这个行业的了解；谈完最后找人事谈待遇，然后回去等通知。

一面：无领导小组讨论，自己发挥出亮点让面试官记住你就行；二面：专业笔试，财务专业知识考察；三面：HR面，了解了基本情况和意向工作城市，聊得开心就好。

招聘经理给我打电话，然后我们加了微信。每个人有个人选择的权利，我要求7k因为我有这个实力，可是，他就问我是不是985，211，刚毕业没有工作经验反讽我？说我配不上这个薪资？（可惜这里不能发截图)。 不好意思，之前面试过一个很好的大企业，月薪7500-8500，面试过了，但因为想寻求更好的工作机会就没去。有种招聘经理叫**看人低，自己平台小，公司给的薪资有限还嫌弃别人要求薪资高。