蓝月亮管理培训生面试经验

一面是HR面，会先根据简历内容进行提问，然后问一些其他问题。如优点缺点？做过最失败的事情？怎么看待加班？等二面有部门主管面试

群面，先是讨论了一个产品的策划方案，然后一个人一个人问简历上的问题

挺简单的

HR有点拽，问问题一直问到你不会为止。

一面9.23 无领导小组面，比较独特的是没有自我介绍环节，后面hr也强调不要透露自己的学校，可能有他们的考量吧。题目是比较常规的营销类题目，定价较高的新品上市怎么在不影响老品的前提下扩充销路和销量。9人一组，组员都不算aggressive，因为我是第一次参加群面所以没有抢角色，只是提出了自己的见解贡献主意。26日通知复试。9.26通知初试通过并邀请参加9.27的二面。2v1，两位都是 hr ，比较常规的结构化面试，简历挖的很细，会具体到某句话表达的效果是如何实现的，对面的两位 hr 都很温柔+尊重人，反问环节也很耐心的回答了我的问题（讲解了将近十分钟，真的很真诚，销售运营会轮岗到基层的情况也如实告知了，具体的晋升渠道也介绍的很详细）。9.29晚通知二面通过（真的很晚，没想到 hr 都那么卷）。蓝月亮虽然风评不算太好，但是这次面试体验基本上是秋招最好的一次面试体验了，总体就是感觉 hr 非常尊重人。

蓝月亮群面面经： 6人一起，大概讨论一下在新员工入职培训中的一些主要矛盾并提出解决方案。