蓝月亮市场推广专员面试经验

面试很简单，与以往面试没什么区别，自我介绍，然后根据你的工作经历，问你之前工作的内容，时间不是很长。

面试两轮，第一轮电话面试，第二轮约网络面试，网络面试通过后叫直接办理入职体检什么的，然后到颜庄去入职，不知道怎么样，但是面试是过了，就是体检的时候遇到的问题，不过hr很耐心，好像知心姐姐一样。

大概有3轮的面试。首先是在网上投递了简历，然后人事约了当面面试。当时其他面试的学生都是在学校听宣讲会进的，自己在网上投递还是第一个，还是有点小小自豪。第一轮是群面，大概有7.8个人，有一个问题小组讨论，最后人事会针对表现突出的几个人来提问，面试完后在回家的车上就收到了第二轮面试的通知。 第二轮面试是人事面试，当时是两个应聘者一起面试，简单的问了下基本的问题，最后还让两个应聘者互相评价，最后我被留下，另外一个被刷掉了。 第三轮面试是经理面试，也是比较简单的，最后直接进了，签了三方协议。

三轮面试，一面hr，二面部门主管，然后布置一个作业，三面电话问作业细节，内容不外乎工作经验介绍，对蓝月亮有什么了解。

第一次人资电话面试，简单了解一下工作情况，第二轮是部门主管面试，自我介绍，优缺点等，比较常规的询问，然后假设一个场景进行提问。

网上投递简历后，第二天接到电话面试。电话面试通过后会再安排一对一面试。首先提了几个简单的问题，大体就是简述上一份工作的主要职责是什么，离职原因是什么之类的。之后对方讲了一下推广专员主要的工作内容，bula bula一堆，简单概括就是：校园活动的推广专员，工作重点在校园，比如校园市场开拓、校园活动的洽谈、与学校内社团 学生会的合作之类的。比较重要的一点是要在校园内成立一个促销团队，要找一个校园代理（最好一家学校一个），由这个代理再去发展下面的促销人员。校园代理的工资是拿销售提成，促销的工资好像是按天算，具体的记不清了。薪资还可以，6k左右吧，也是要考核业绩的，关键看校园活动的销量如何。弹性工作，工作时间不定，休息时间不定，基本没有休息时间。交纳五险一金，但是是在广州交（这点很重要），如果已经在本地交纳过的，需要转到广州，如果离职还需要再转回来了，总之比较麻烦。考虑到五险的交纳和工作时间等问题，最终没有选择这份工作。