蓝月亮人力资源助理面试经验

面试人资实习生，都是聊天的感觉，问题问得很详细，感觉自己说的越多越危险，一不小心就会跳入面试官的坑。

校园招聘投递简历应该是删选不大，几乎知道投了的朋友都去复试了，复试时群面，无领导小组，我们组出了两个奇葩。时间有点长不知道有没有记混，应该是选购货商的问题，公司在建立企业形象加快发展步伐的时期，一个料好价贵，一个运输方便便宜但是质量一般，一个合作过综合来说较好但合作时有几次出现问题，一个拒绝回答问题说问题给的条件太少不足以提炼出观点。一个发言停不住还是废话，一桌全部淘汰。没什么有价值信息。

在广燃总部面试的实习生，在学校面的校招岗，总体来说，广燃的面试还是走亲民实在路线的，不会问说你做过最成功的事是什么，你最大的挑战是什么这种结构题目，但是简历的内容如果他有兴趣会问得比较深。另外会问一些与个人意愿态度相关的，或者你在回答过程中透露出的值得开拓的信息点，都是有陷阱在的。多一些真诚少一些套路，但是必要的套路也不能没有。

面试流程:1.先进行电话沟通,进行一个大概情况的了解,包括学校,专业,大学经历,以前的实习经历等等.2.安排现场面试,一对一面试,面试内容包括个人情况了解,相关的实习经历,本人对这个岗位的看法,以及相关的一些简单测试等.3.HR电话沟通，包括薪资，几时报道等问题。面试官比较专业，面试氛围比较轻松，问的问题比较全面。总体来说，面试过程不是很难，只要轻松沉着应对就好。

可能我的岗位比较低端，一开始是三个人群面，人力资源部的HR姐姐，很温柔，面试后，很幸运被留下参加复试，复试也是一位很有亲和力的经理吧，问的问题我觉得都不难。

感觉面试问的问题挺正常，面试的官员很好人，态度和蔼，平易近人，但自己不够自信，讲话有点结巴，怕不过啊！