嘉士伯实习生面试经验

当时临时通知有伊利校招，就过去参加了，直接只面了一次，小组玩了个游戏，就完了，过了一个月才通知录用，但是要毕业了才能去（应该是有人后来又不去了不够人才通知我，毕竟工作12小时休息12小时不是说着玩的）。 到了2016年7月份去了伊利，首先去了呼和浩特军训+集训一个月，然后工厂轮岗两个月，轮完了我就走了。 我的感受是，说一套做一套，全靠领导说了算，没有固定的说法，随时在变，经常感觉无语。本科生在伊利和专科生一样的待遇，当工人使用，包装啊，配料啊，累的半死（毕竟奶粉50斤一包，白糖100斤一包，一天弄600包奶粉，300包白糖的样子）。 最坑的就是定岗，一拖再拖，缺普工就让实习生顶着，拿着2500的工资干4000的活。 建议除了食品专业千万别来伊利，浪费时间，还不如找本专业的工作。

面试流程分为三个步骤，第一轮HR面试，HR面试通过后，第二轮主管笔试，利用excel的公式做题，都是基本题型。不过本人发挥的不好，公式没有几个记得，笔试完以后，感觉没戏。第三轮主管面试，从笔试中看出你的数据处理发挥的程度。本人是不好的，但是态度诚恳，表明好学，并保证，获取主管信任。

首先问一下学校的生活经验，包括做了什么职务班干部以及校外兼职，接着问了一下能不能接受夜班，对周围同学朋友的感觉等。

感觉好难，面试太多人了。现实hr接着分组讨论，感觉跟考大学一样。难死了，这个跟选总统差不多。这样玛氏真牛逼。

惠州这边经济发展不错，一般这种暑假工都是先到先得，基本面试没有什么难度，也没有多大正式的场面，基本和负责人面对面的。

整个面试过程很简单，在面试中，首先是公司人力资源部代表跟你进行简单的面谈，大概是5分钟左右的时间。然后区域经理跟面试者进行1对1的面试，面试的内容主要是先进行一个简单的自我介绍，再是区域经理提出一些问题让你逐一的进行回答，最后你老练的回答完这些问题即可完成面试。