嘉士伯质量经理面试经验

刚开始2分钟的即兴演讲，然后等待15分钟左右，通知是否通过第一轮的面试，接下来是二轮面试，主要是无领导讨论小组，每组有30分钟的时间进行讨论，最后请一位作为小组代表总结。第三轮终面是一对一的形式。

这次面试的职位是蓝月亮的一份兼职，我通过网络的兼职群联系到了HR，约定好了时间，和我一样面试这份兼职的人，现场有一个女生迟到了，当场被培训的HR训斥了一顿，但她有销售经验和招揽顾客的技能（销售技巧）会做简单的动物气球吸引潜在消费者（小朋友），当小朋友被吸引，具备消费能力的父母亲也就有了被推销的机会，所以在这场面试中，她还是被HR认可了。         但是即使身怀技能，正确对待每一次面试，拥有端正态度，也能成为自己的面试工具，在此次面试中，我准时，当面试官现场抛出问题时，不胆怯自信回答，结合培训知识加以创新，就是面试加分点，切记超出回答企业给出的培训知识，除非有把握可以比企业研究出来的培训技巧更加优秀。

1.从深圳跑到惠州去面试。 2.品控主管会问你几个问题，涉及专业方面，比较简单。 3.能不能吃苦，要驻厂的。

一开始是电话面试~很简单~他就是问你一些你的工作经验~然后第二轮是区域经理面试~~和区域经理一对一面试~他会先让你填一封简历~重要的是你上一份工作的待遇和对工资的期望~~工资是面谈的~谈的多少是有个范围的浮动~他会挑你的一些短处然后压低你的职位或者工资。

首先是上网进行网络测评，通过后就是一对一面试， 面试的时候只是简单的让自己自我介绍，然后问为什么选择这个职位， 因为该职位需倒班，能不能适应？

先聊个人情况，再做题。包括一些报表ppt的