嘉士伯医药研发面试经验

面试流程分为三个步骤，第一轮HR面试，HR面试通过后，第二轮主管笔试，利用excel的公式做题，都是基本题型。不过本人发挥的不好，公式没有几个记得，笔试完以后，感觉没戏。第三轮主管面试，从笔试中看出你的数据处理发挥的程度。本人是不好的，但是态度诚恳，表明好学，并保证，获取主管信任。

一页纸笔试题，比较简单，然后是技术主管面试，比较顺利。主要问做过什么项目，为什么从上一家公司离职等等。

面试流程大概有三步： 一、填个人信息表、性格测试题及几道简答题（记得有为什么应聘营业所内勤、如何理解人事工作、个人的优缺点等）。 二、单面，先是自我介绍，跟着HR会根据你的个人信息表和自我介绍来问问题。 三、计算机操作。考的是Excel。

08年毕业前去的，面试分为两轮： 第一轮是简单的笔试，大概有四五道题，了解你对于快消品行业推广的认识以及在产品管理上的一个案例，不是很难；接着是一个科长的面试，大概是学校的经历、个人性格以及对这个岗位的认识，考察的是你的表达能力、思维能力、工作经验等，语速平和些，准备一些对顶益公司和这个职位的认知即可，不算太难； 第二关是企划处长的面试，在了解你的背景之后会施加一点点压力，问你能不能应对困难、压力，考察的是你的逻辑思维以及能否接受工作的困难，需要淡定~

一开始首先就是笔试，然后还有小组讨论，最后就是逐个面试。

因之前在这家公司实习的时候做了三个月文员，因表现优秀， 毕业后结束了第一份工作就回来上班，面试内很简单， 与部门经理面谈，做些电脑测试就通过了