嘉士伯销售代表面试经验

感觉好难，面试太多人了。现实hr接着分组讨论，感觉跟考大学一样。难死了，这个跟选总统差不多。这样玛氏真牛逼。

这次面试的职位是蓝月亮的一份兼职，我通过网络的兼职群联系到了HR，约定好了时间，和我一样面试这份兼职的人，现场有一个女生迟到了，当场被培训的HR训斥了一顿，但她有销售经验和招揽顾客的技能（销售技巧）会做简单的动物气球吸引潜在消费者（小朋友），当小朋友被吸引，具备消费能力的父母亲也就有了被推销的机会，所以在这场面试中，她还是被HR认可了。         但是即使身怀技能，正确对待每一次面试，拥有端正态度，也能成为自己的面试工具，在此次面试中，我准时，当面试官现场抛出问题时，不胆怯自信回答，结合培训知识加以创新，就是面试加分点，切记超出回答企业给出的培训知识，除非有把握可以比企业研究出来的培训技巧更加优秀。

先是hr电面，如实回答就好，因为伊利的背调很严；然后总部的hr和主管继续面试，面的问题我觉得很简单，跟聊天差不多，总部的应该是两个东北人，我看乡村爱情长大的，不紧张，就像跟家里人聊天一样吧。

惠州这边经济发展不错，一般这种暑假工都是先到先得，基本面试没有什么难度，也没有多大正式的场面，基本和负责人面对面的。

先聊个人情况，再做题。包括一些报表ppt的

一开始首先就是笔试，然后还有小组讨论，最后就是逐个面试。