杭州杭州海康威视数字技术股份有限公司昆明分公司海外技术支持工程师面试经验

是视频面试，一个HR同时面我和另外一个男生，不过我们时不同岗位，首先让我们分别自我介绍，然后HR提问，我们各自回答，之后HR再根据我们个人的情况分别提问，整个过程还是比较轻松的，HR小姐姐态度也十分友好。

过去面试，直接部门负责人面的，没有经过人事面。面的时候就问你一些职业规划，个人素养，可能是刚毕业大学生没有面我技术问题。

面试过程：面试过程较长，个人由于第一次参加面试，表现欠佳。公司整体面试逻辑清晰，问题衔接不错。先是进行两分钟自我介绍，接着问了自身情况，包括：说一下对市场营销的理解；谈一下自己曾经做过的项目，成功的经验及受到的启发；有没有做过一些别人不好意思做的事，做完之后的收获；家庭成员对自己的影响。然后问了工作期望，比如薪资、工作地点、职业规划等。整体面试并不算难，正如题目所述，面试官鼓励发言，自身关于企业的一些问题也耐心清晰的解答。

人多只能群面，因为人多得留出别人说话机会，每个人说的都不多。自己不是太想去所以不太积极。感觉还好，但三星想要有销售经验的所以我们应届生机会不多。 问题：飞机失事在雪线附近，2个人死亡，剩下6个人无大碍，给出十几个东西让挑出7个，按重要顺序排列。个人先单独说，最后小组讨论出最终结论。

共两面。一面：多对多，四位面试官，3~5位面试者。首先按照顺序依次进行自我介绍，然后面试官提问，想回答的就主动回答。问题包括：1.你们对京东物流的认识。2.想要应聘什么岗位。3.什么时候可以来实习。等等问题。二面：多对一。首先自我介绍，然后进行提问。面试官是各个部门的经理，主要根据你的专业会有相应的部门经理进行提问。问题包括：1.在专业中学到了什么。2.对京东物流部门的分布情况是否了解。3.在昆明布局物流节点，该如何布局，请说出时间安排。

自我介绍1分钟，然后提问一些问题。