杭州杭州海康威视数字技术股份有限公司昆明分公司网络客服面试经验

面试还算顺利，问了几个简单的数据库和算法问题，感觉有戏；同事相处比较融洽，出差比较多，薪资待遇还行

就是吹吹公司的产品，个人对于公司的一些期望

当时是看到另外一个部门在招聘，打电话过去咨询时，对方就在电话里了解我的信息，（因为当时罗格朗没在招人），知道我之前在海尔工作过，就要求我过来面试。面试时我了解到这个部门的工作作风和我前一个工作单位很相似，所以除了问为什么从前一个单位离职一个问题，就再也没问什么问题了直接让我第二天来报到。

1.自我介绍2.兴趣爱好3.高考分数问了一堆和工作岗位无关的问题，感觉就像聊天，对于高考分数，我想问，像山东这种高考超级无敌难的省份，五百多分和别的地方是一样的吗？面试的时候，问了我几个问题，我都不想说话了，大家面试的时候还是要多说，感觉说的越多，给的机会越大。

第一场面试大约三十人左右坐在一起，首先会简单介绍一下 Apple 的文化，一些比较有代表性的店，当然也会让你分享你和 Apple 的故事接下来会分组，大约十人一组，坐成圆桌会议的形式进行面试。大概会给你一两分钟做自我介绍，涵盖你的经历、兴趣爱好、你最喜欢的 Apple 产品等等，之后会有固定命题，例如今年做的做成功的一件事、明年的计划等等。 二面的话有小组讨论题目，看你在团队中起怎样的作用，给别人反馈非常重要，尤其是消极具体的反馈。

1、面试基本由部门经理面试（也可能是部门内技术较强的人）； 2、有一定的技术问题； 3、转正需要考试（驻场工程师不用）。