杭州杭州海康威视数字技术股份有限公司昆明分公司工艺/制程工程师面试经验

来学校开的宣讲会，当天就出结果。没有通过。 现场招聘流程：笔试—公司宣讲—初试—复试—发录用通知书 当时面试的所有人都做一套试卷，考的基本的电路和模电，因为公司是做电源的，所以笔试也很明确。因为我面试的是销售，所以题答的不太好也通过了第一轮笔试。然后，填写了面试表格，基本上就家庭情况，有没有对象，兴趣爱好。 第二轮复试是无领导小组面试，一群面试的人讨论，一个面试官在旁边记录，题目是唐僧西天取经带八个人按重要性排序。在这个过程中，正常发言的人留下了，没有说话的和急于表现的人被踢了。 第三轮是单独面试，有两个HR一起跟你聊。聊的内容主要是生活，家庭情况，还问了会不会喝酒，后来很一起面试的人讨论，发现面试销售的都有问这个问题。个人感觉，面试的过程很愉快，也回答的很好。 出结果的时候没有要我，当时一起面试进入最后一轮的有7 8个人，其中2男生，结果是2男生要了，女生全部淘汰了。 总体感觉过程还算愉快，只是最后被踢掉的时候，感觉有点冤。

就问了下工作经历，正好我也一直做服装销售，又问了一下个人的情况，和薪资要求，就叫我等通知，第二天就叫我过去办入职了！

初面是无领导小组，挺简单的，终面是三个应聘者，两个HR，面试官挺好的，问一些基本的问题。比如理想啊。兴趣什么的。

面试还可以，但是专业有些不是很对口，他们也很艰难的把我pass了，一开始是网上投简历，接着电话面试了可以下，或者说算是初面，然后是一段时间后的当面面试，一对一，他们对行政的要求要东一西行业内的问题，可惜我不懂，就没进去.

面试还算顺利，问了几个简单的数据库和算法问题，感觉有戏；同事相处比较融洽，出差比较多，薪资待遇还行

一面是无领导小组面试，要策划一场活动，要求讨论出具体流程，讨论的时候HR在旁边走着看两个组的变现，只要HR来的时候自己尽量说就好了 ，总结性的话语也可以。二面就是经理一对一面试，问你一些很正常的问题，语言流畅。逻辑清楚就行了，没有多难。