西安交大龙山软件面试经验

1、自我介绍

校招的时候投了简历，HR问我线下还是线上面试。个人不喜欢线上面试，所以直接去公司面试。首先填了一张招聘登记表，建议写仔细点，没有时间限制。然后做个性格测试，个人感觉不是很准。 填好之后，HR面。因为自己没准备好，简历错了，听见HR在隔壁说，最讨厌这种人了，瑟瑟发抖。不过HR面时态度还是很好，问了基本情况过了。后面是总经理面，每个岗位都是总经理最后面。发挥不好，总经理问题没有深入，大概十五分钟凉凉。总结一下，比较看中经验，要是应届生很优秀还有相关经验大概率会过。

远程会议面的技术一面，两个面试官，一个面试官态度很好，另一个迟到的一副臭脸，大部分是一个臭脸一些的面试官在问，很***的样子，涉及js事件循环，react fiber原理，链表的作用以及为什么能暂停终止，反问普通树就不能拥有这种特性吗？？混合开发桥的原理，说了大概的桥原理，原生webview组件以及相应接口注册后，又问js底层怎么和native通信？？？？争辩不过他只能说可能这方面我还没理解到位。最后另一个面试官问了两个很基础的css问题，position属性有几个以及定位区别，结束面试。

面试感受很好，面试官的态度非常和蔼，就是一直在聊自己做过的项目上的事情，聊的过程很随意。因为是关于数据分析类的产品，所以更多问的是这块，主要有以下几个问题：1、对过往做过的项目做个分类，每一种的关键特性是什么？对自己来说最难的又是哪方面

打电话很真诚不知道怎么样第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面的是线下活动运营策划 这个岗位似乎一直在招聘，从4月开始就看见这个岗位了，4月有主动找hr打招呼，线上聊了两句就没下文了，6月hr又主动来找了。一面先是hr电话面试，了解之前大致的工作内容，觉得符合就推进到二面了。是和直系主管业务面，直系主管人还不错，问的问题也很专业，二面也顺利通过。接着就安排上与这个部门的负责人终面，当时是视频面试，hr和hrbp旁听，业务面，面试官问题都比较犀利，但也还顺利，最后到hrbp的环节，觉得hrbp的一些问题稍有些不尊重人未通过，中间询问过hr结果，hr说目前正在进行一周内面试的候选人比对，有无结果都会告知，但是hr并没有在约定时间告知结果，最后也是自己再次主动询问得知面试流程推进的很快，但是这个岗位似乎是长期在招人的，从4月到6月，包括面试完拿到结果后的两周，这个岗位依旧还挂在招聘软件上，所以不得不怀疑是否是真的在招人了，一个基础岗位需要招这么长时间吗？大家可以自行判断