其它优衣库面试经验

面试形式很多，难度挺大，三次面试，每次的级别不一样，第一次店长面试，第二次区域经理面试，第三次中国的CEO面试，主要是看你适不适合这家公司，适合的话就不难，不适合的话学历再高都没用。

优衣库的管理培训生岗位趋之若鹜，当初毕业的时候也是冲着管理培训就入了坑。面试分很多面，一面是8人群面，群面么就是那个样，不是特别优秀建议不要出头做timer，但是在讨论的时候可以适当的多说几句话去让面试官注意到你。二面就变成4个人区域经理面，每个人一分钟介绍自己，基本就在你自我介绍里面问问题，关于社团和学生会还有兼职的经验等。终面是一个人本人，是他们的COO，有一份翻译姐姐，也是大致说一下自己的过往经验。

面试的话主要看是不是具备吃苦耐劳素质，还有就是有没有做生意的意识，优衣库所需要的就是吃苦耐劳、意识好的。

经过了一轮的面试，过程是十分的紧张的，五个面试官面试你自己一个人，还是十分紧张的。

在面试之前迅销组织了一个小型宣讲会来介绍公司以及部门情况, 正式面试中面试官是一个人力资源以及一个经理. 面试内容的话, 一开始是英文问答, 涉及一些最基本的面试问题, 如自我介绍, 求职动机, 以往的项目经验等, 面试官也会根据回答层层深入提问.； 之后可能是英语过关, 面试官会切换成中文提问, 问题也都是一些很基本的问题, 如未来几年的职业生涯规划, 一些业务和技术上的细节等. 总体来说只要准备充分, 应该都能答上来。

3轮面试