毕马威（KPMG）实习生面试经验

我面试的是hr实习生，面试官挺好的，一开始让你先做一个自我介绍，之后就是问了一些基础的有关人力资源的知识，

需要做一段英文的自我介绍，这个过程比较简短，大概介绍一下 会又一个案例分析，大概是找出一些案例中提供的存在的错误 最后会有一段翻译

在实习僧APP上投简历，然后接到了毕马威HR的电话，约定面试时间，收到了确认面试的邮件。邮件里让网上再申请一下。填一下信息。网站是全英文的。面试当天，按时到了，没有门禁卡是进不去的，正好有一个人路过，他带我进去，然后里面也没有前台接待，然后让我在门口的沙发处等一下，说面试官还在忙。墙上写着很多英文，然后有一个姐姐说先和我聊一聊，说面试官还在忙，>_<，然后让自我介绍，问是哪里人，在哪里上学，能实习多长时间，最快哪天到岗，之前的实习都做过什么，我准备了英文的自我介绍，那个姐姐说中文的就OK。然后她去找面试官。面试官来了，是一个超级好看的女生，长相和声音都非常的甜美，眼睛很好看，然后面试官自我介绍，她问我为什么要来毕马威，为什么要来HR部门，之前的实习经历中学到了什么，我之前有过一段运营实习的经历，面试官问如果现在有一个HR岗位一个运营岗位我会如何选择，问我有没有拿到别的公司的offer，问我上一个实习为什么离职，问我未来的职业发展规划，然后面试官让我做一个case，给我一个简历一个JD，看一看简历符不符合JD，然后我来扮演HR，面试官扮演候选人模拟电话沟通的过程，然后说一下自己的想法。然后面试官小姐姐让HR经理来和我聊一下。经理看起来很亲切，经理说没有转正名额，问我能实习的时间，问我有没有做网上测试，我说还没有，面试结束。过了大概一周收到了gba游戏测评的邮件和短信。8500多分，然后就没有然后了T_T，T^T。大概是凉凉了。

群面，下午15：00-16：00，给了一个case，15分钟看case，25分钟讨论，总体小组很和谐。

通过笔试后，面试总体而言不算特别困难。一组10个人，会有4位hr坐在房间4个角落来观察打分。每个人身前会有自己的名牌给一份材料，阅读几分钟，要求10人共同讨论出一个可行方案。

先是网申，然后会收到邮件要求OT（online test），收件箱没有的话最好查一下邮箱里面的订阅邮件，我就是一开始没注意然后错过了第一批笔试，不过kp很nice，一个星期后又发了一封，但这个时候留下的准备时间略少，建议笔试前先练练数独，kp网申第一道是这个，其他的都是英语题。 笔试之后接到电话通知去面试，确认好面试时间之后就会受到邮件通知。面试一开始是要英文自我介绍，然后就是无领导小组讨论，一个英文呈现的案例，讨论解决方案之类的。讨论可以用中文。最后就是抽一些人再进行一次笔试。