确定通过实习生面试不用笔试，直接面试。先是群面，大概8个人一组，无领导小组面试，我做的是time keeper群面一定要提出自己有用的建议，不能不知所云。
然后二面，一对三，针对简历问问题，如实回答即可，要自信然后就过了，但是说调剂我的岗位，我就没去。
市场策划面试概况
基于用户贡献的9条市场策划面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
市场策划面试经验
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广州
部门主管面试
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面试难度
面试感受
面试官很严肃，小伙伴很厉害
未通过早上到了面试地点，就交上去了他们要求的表哥，简历，成绩单（简历成绩单可以不用打印多分，因为他们只收一份）。
8人一组的群面，面试地点是一个小会议室，里面有一个小圆桌，正好一边四个，面试官站最前面，面试官简单的介绍了一下自己以及面试流程，就开始面试了，面试流程分为三个部分，一个是1分钟自我介绍，第二个是无领导小组讨论，第三个是随机提问。
第一个环节自我介绍，虽然说是1分钟，但是没有计时；
第二个环节是无领导小组讨论我们抽到的题目是有七个关键词，给我们20分钟讨论，最后选出一个关键词做汇报，这七个分别是（共享单车、工匠精神、别低头gdp会掉之类的），然后四个四个一组，做讨论汇报。
最后一个环节是面试官提问，她提到谁，谁就来回答，一般是你觉得你今天表现怎么样，或者是你觉得哪一组的汇报要好一些，之类的问题。
整个面试流程不到一个小时，面试官很严肃，全程没有nice微笑。
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2 年前 发布
11
面试：市场策划。面试体验良好，难度是简单题型，告知通过了。
群面：大家都很peace 一开始没人讲话 就只能我开口了 到最后 想让机会给别人总结。但大家好像都很抗拒，要求我总结。所以最后一个人承包了几乎所有角色... 后面的HR问问题比较刁钻 需要见机行事1V1：问一些简历基本情况,八大问准备好就行终面：3V1，需要做汇报。遇到的同学都来自985，综合实力都很强。offer也下的很快！不像网上所述，个人感觉HR态度特别好！！！而且这个部门下通知也很快，基本1-2天就知道结果工资待遇十分不错！...查看更多
2022-11-17 发布
面的传播策划岗
感觉没戏感觉没戏。群面。面的传播策划岗，第一轮群面6个人，会给一张图片设计一款产品，并制定推广方案，讨论时间很紧凑，只有25分钟讨论时间，讨论结束后3分钟汇报。建议大家注意把控时间，不然很容易讨论不完。
过了一周之后给的通知，然后再安排二面。二面就是hr结构化面试，会问家庭情况，性格优缺点，实习经历等。比较套路吧，按照常规的宝洁八大问准备就好。
二面是在周二，周五下午给通知说周六上午部门复试，也就是三面。三面会是部门的主管和hr一起，但hr只负责记录，主管在面试。以为这一轮是业务面，准备了很多蓝月亮相关的营销案例，结果一个都没有问。更像是聊天，聊人生，聊自己，比如说怎么评价自己，你的优势是什么，你对岗位的理解，有其他offer吗，有哪些兴趣爱好，能否接受加班和高压环境等等。面了半小时，说一周内会给通知，然后就要去到总部终面了，希望有谱吧，虽然这家公司评价也不好。...查看更多
2 年前 发布
实习生面试，HR面试体验好。
2017年暑假的实习生面试；一共两次面试，一面是HR面，主要是了解个人信息真实程度，你的表达与思考方式以及你的个人特质与工作职责匹配程度；二面是主管面试，主要考察未来你能够胜任这份工作，并且创造出更多的效益。关键在于你对你工作的态度和看法。
2 年前 发布
中规中矩面试不要紧张
总体来说不难，正常表达，不要紧张，把自己之前做过的一条条阐述清楚就好；一共分为2轮。
1、在财富广场，面试官是人资，终中规中矩，也是先自我介绍，然后根据简历问些问题；
2、在总部面试官是人资+部门领导（直系上级）从经历中挑一部分问，根据回答判断你的能力是否是适合他们工作；但感觉更多是看面试的感觉，而不是具体的回答，只要不是能力差得多，或者紧张就没什么问题；总结一下能到二面，基本上能力是被认可的，大大方方交流，有问有答就好。
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2 年前 发布
2019蓝月亮春招一轮面试
群面，之后根据群面情况问问题。前二十分钟无领导小组讨论，让大家设计一款产品并提出营销方案。之后根据群面情况及简历向每个人询问问题，包括工作地点偏好、薪资、群面表现、对他人的评价等。整体感觉群面题目有挑战性、个人问题考验应变能力。
2 年前 发布
1
蓝月亮面试比较轻松，目前经历了一轮笔试两轮面试。
感觉靠谱先去参加宣讲会，宣讲会结束后立马安排面试，第二天会给通知是否进二面。二面是群面，无领导小组讨论，给一张抽象的图片，让你设计一款产品并制定推广方案。
2 年前 发布
1
市场策划相似职位面试经验
APP推广面试不好，共1轮面试
暂无结果1.本来昨天要过去面试的，但由于牙疼头疼的厉害一整晚都没睡过，我就取消了面试（提前了两个小时取消的），她让我加V，我就加了。2.今天问我还面试不，我还是有点不舒服，就想着先问清楚关键的东西吧，避免我大老远跑过去不合适浪费彼此时间.3.打了这两分钟的电话，问了五险一金工作的硬性要求啥的需要提前了解的问题。然后我就见识到了，那口气恶劣程度，堪比我欠她几百万似的，但凡我还去面我都要扇我自己两巴掌好吧。咋好意思删我v的，我都没发脾气~4.作为HR都这态度了，不难想像公司内部的氛围是怎样的了，PUA绝对少不了的。5.这是刷KPI呢，还是看人下菜碟，自己体会~...查看更多
2022-12-29 发布
面试：APP推广。面试过程不太舒服，面试难度良好，还没出结果。
总体体验：面试体验极差。流程：Boss上人事主动联系的，约好了面试时间，后因为公司去团建，临时更改面试时间。嘈点：一、因临时更改面试时间，只能进行视频面试。面试开始时听不见面试官声音，本人手机前两天刚进行过视频面试，没有任何问题。（专业性拉满）二、重新使用电脑端进行视频面试，搞笑的地方来了，面试官要求我打开摄像头，自己摄像头全程关闭。（咱也不知道为啥，估计是没脸见人吧，respect!）三、面试过程枯燥而乏味，面试官言之无物，一度让我产生了直接中断面试的想法。严重怀疑面试官是直接拿着百度出来的用于面试刚毕业的大学生的面试题就来面试了，诸位且看问了哪些问题。1、你认为你做的最成功的事情是什么？2、你觉得你的优缺点是什么？3、你有哪些兴趣爱好？4、你觉得作为组长需要具备什么特质？5、你为什么来应聘这个岗位？（典中典之我是来完成hr的kpi的）6、你希望从这份工作中得到什么？（谁特么打工不是为了挣钱？）窃以为，岗位需要什么技能，何种品质，面试者能否与之匹配才是考察重点。（我舅舅的二大爷的表姑的亲外甥的邻居的同桌都比他专业，净整些虚头巴脑的，yue了）四、自我介绍时就说明了离职原因，后来又问了我一遍。想了解的公司主营业务是什么，面试官复述一遍招聘软件上的岗位职责。想了解一下公司做的最好的产品是什么，回答是有很多，但是不能说。（原来我不是来应聘的，也没想着能够提前了解产品开展后续工作，我是来窃取商业机密的）总结：相看两厌（拜拜了您嘞）...查看更多
2022-11-12 发布
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