硬件面试概况
基于用户贡献的20条硬件面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
华勤通讯 清空已选条件
网申,共三轮面试匿名用户
确定通过
三轮面试中刷的人数比较少,属于大浪淘沙式的方式,只要你能力基本还行就都有三轮面试的机会,所以就算你有第三次面试也不要高兴太早。第一轮是技术初试,简单的自我介绍,后面就是一些常规的问题。第二轮是技术复试,该场面试很关键,很大概率决定你的去留,所以好好表现真实的自己。第三轮是HR面,主要问一下实际问题,会谈及你对加班的看法,以及你的薪资待遇情况。...查看更多
2 年前 发布
1 正常情况下,应该是先进行技术面试,然后进行HR面试。匿名用户
未通过
正常情况下,应该是先进行技术面试,然后进行HR面试。技术面试如果通过的话,面试官会让你等一会去hr面试。然而我技术面试之后,面试官直接让我走了。英语自我介绍,问了问简历上的东西,问了一下做过的项目经历。
2 年前 发布
4 先面试了一轮匿名用户
感觉靠谱
先面试了一轮,早上去的约好的酒店面试。进去后首先是简单的自我介绍,然后根据履历上的内容进行提问,又问了下坚持最久的事,全程没问技术问题,等通知中。
2 年前 发布
4 面试一共三面:技术初试、技术复试、hr面试。匿名用户
确定通过
面试一共三面:技术初试、技术复试、hr面试。但是不知道为啥我就面了两面:初试和hr面(可能是前面通过的人没有回复要去又让我去了)。初试就是自我介绍,问简历上面的项目问题,中英文互译,一些校园活动,一些简单的模电问题,再问一些组织管理方面的问题,然后你自己有啥问题。
由于复试我没有没啥发言权,听我同学说他也没问啥技术方面的问题,估计也跟初试差不多,好好准备简历上的技术内容。基本到了hr面就稳了,问你一些生活问题、逻辑问题,自己组织一下语言会说话的都能过了,剩下的就是你的发挥时间,待遇加班啥的自己问清楚就ok了。
PS:本来面我们硬件的人出国了,是一个射频工程师面我们的。如果各位以后来上海华勤我还在的话,可以为各位解答问题,互帮互助。
...查看更多
2 年前 发布
3 华勤通信硬件工程师面试匿名用户
确定通过
两个电话面试,好像是具体部门打来的,一个当面面试是人力资源的,总体感觉比较轻松,当然华勤缺人都知道。
2 年前 发布
2 华勤面试还算OK,比较顺利匿名用户
确定通过
技术一般都是经理面试,难度还好。主要根据你的经验去问,经理面试完后会有总监确认第二面,然后就是人事,一般一周内就会给结果。
2 年前 发布
5 面试难度不大,但时间较长匿名用户
确定通过
面试分三轮,第一轮直属领导,部门经理面试;第二轮事业部总监;第三轮,人事。第一轮主要是技术面试,会问工作经历,项目经历,问题不是很细,难度不大。第二轮事业部总监面试,主要是一些能力、解决问题方法和当前现状的情况,思路清晰即可。第三轮对于技术岗位都不是很重要了,主要看的还是技术能力。...查看更多
放好心态面对,积极回答。匿名用户
确定通过
面试官很和蔼,问了一些做过的项目,对一些细节进行了拓展提问,对公司的了解,英语问答了五六道题,总体难度一般。
2 年前 发布
2 hr面完后大概几天会佳佳佳+
感觉没戏
hr面完后大概几天会有通知,hr面会刷人吗?华勤是不是女生会不好进?
面试官有一说一匿名用户
感觉没戏
面试的时候面试官身边一直有东西再响,听你说话也心不在焉,问我最后一个问题,谈谈你的优势是什么?我刚要说话,直接来了一句:“你说的优势不是我们需要的。” 真的顶。
2 年前 发布
5 PCB工艺面试不好,共3轮面试一个好人
未通过
一面:面试的pcb layout工程师,HR面,主要就问一下上家公司情况,为什么要离职,工资薪资待遇啥的。大概就几分钟说了一下基本情况。二面:应该是技术主管,就问一些专业知识了,问做过什么伺服驱动器的项目,有没有做过变频器,然后是pcb设计的一个流程。pcb布局布线需要注意的事项,比如大面积铺铜的作用?有什么好处?高压强电与控制弱电之间的安全间距?Pwm信号线需要怎么处理?伺服驱动器显示按键与主板是什么工艺连接?有没有分地处理?一般分地有那些方法。emc注意事项,有没有整改案件案例?技术面整体感觉还好,也没有什么难度,面试官比较中规中矩。三面:boss面,是我找工作以来从未有见过的这么垃圾,总体给人的感觉太不好了,对求职者没有一点点尊敬的表现。一进来不说话,然后拿着简历看了两分钟,跷着二郎腿,满脸不屑的问:“看你简历上家公司时间还不到一年就跳槽,是趋于什么目的?你对自己的职业规划是什么?我们公司是不喜欢三两年就跳槽的人。你期望工资多少?”你让我来面试,没提前看简历吗?觉得不需要三两年就跳槽的你干嘛叫我来面试?简直浪费我时间。而且面试的硬件研发部门是从深科达脱离出来成立的一个子公司,整个研发就十来个人,属于初创型。三个硬件+1个pcb负责硬件的活。需要天天加班,价钱又给不起,还希望你自己能住在公司附近。...查看更多
面试:工程师。整体印象并不好,有一定难度,应该是没过。匿名用户
感觉没戏
约好时间面试,进去后填个信息表,坐着等了10分钟,HR进来聊了下:①聊了上家公司为什么离职。②聊了上家公司部门架构。③聊了上家公司薪资。④开始画饼(具体就是来公司做个一两年跳槽也好跳,因为平台大又好啥的)并且强调说明这个固定薪资是不会变动的。⑤强调英语要好。快聊了50分钟用人主管来了,看了下我填的表,先拍照不知道发给了谁,拿了份测试题强调我没啥经验也不给我写了,然后就让我翻译几个句子,好家伙我英语巨差就支支吾吾,尴尬死了,直接和我说那我们就先到这。面试期间体验不好,英语是硬性条件早点说嘛,找英语六级的工程师给你干活你不是也轻松?说啥我没啥经验,合着我之前做的在你这边都是空气?面试全程50分钟左右,HR聊了30分钟左右,我坐着等了10分钟左右,用人经理就聊了5分钟不到。注意这公司合同签三年,试用期有六个月。公司要求英语好,英语好,英语好!...查看更多
PCB工艺面试很好,共5轮面试小柒、
确定通过
校招加入的,先是参加宣讲会,然后网上进行测试,再现场进行笔试,后面进入面试。面试一共两轮,第一轮是技术面,HR和技术主管都在,技术主要问一些之前在学校做过的课题以及项目,聊聊当时的设计思路,遇到的问题等;HR就是常规问题,也问了关于创维的看法,自己的想法等第二轮是综合面,一共三个人,问为什么想加入创维,对这个行业怎么看待,之后的职业规划是怎么想的等;两轮面试大约都是半个小时左右,面试环境和氛围都还不错,二面结束当天就给了offer。...查看更多
说明:硬件面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。