it文员面试

疫情期间，网上面试，电话微信沟通，然后看宣传片刷课，考试（很水，就多拿个手机或者电脑搜题就好了）过了就填资料、扣钱500、签约。总流程就这样了。 在聊天过程中我知道了，签的是代理合同，五险一金要入职两年后转，保险是公司的保险。家里有认识的里面做保险的，说其实进去就是卖保险和招人，招人有提成。本着不暴露友方的原则，问了问介绍人合同、待遇、工作内容的事情，最开始支支吾吾，还说不要相信网上的。后来我说我问了老员工，才说了些许实话。当我表露出没什么签约意向时，就开始说什么不是她强迫要我去的，反正最后没签。 ...查看更多

大武汉外企通力电梯喷血面试历程，本人深圳工作5年，也算资深职场人士一枚。因家人在湖北，5月从深圳回武汉，万万没想到，遭遇职业生涯最奇葩、最狗血的一次求职经历，本事件已过去6小时，现在是凌晨时分，心情久久无法平复，下决心把本次狗血经历分享，以示警醒。千万不要盲目相信大公司的规模和品牌，有的公司只是金玉之外，败絮其中！本人血泪教训告诫大家，一定要擦亮双眼，面试一定要谨慎选择，学会用法律的武器保护自己！ 面试公司：外企通力电梯武汉分公司本次狗血的面试历时52天，关键节点如下（关键节点有微信截图为证）：5月6日，在前程无忧上看到公司招聘并投递简历；5月10日，收到通力电梯武汉分公司HR初试电话；5月13日，第一次面试。与HR*某某聊了近40多分钟，她明确表示，本人由于之前的工作经验，对本次应聘岗位匹配程度很高，综合能力都不错，让回家等通知复试。 5月17日，第二次面试。是直接与武汉分公司总经理沟通，历时约30分钟，其间过程比较愉快，总经理对本人的表现也比较满意，并传达给HR*某某说对我意向很大，并说因为外企公司，面试流程比较复杂，让我回去等最终面试。在此期间，本人收到其他同规模的公司的3份Offer，考虑到通力电梯与之前工作经历比较匹配，面试也进行到了第二轮，与总经理沟通过程顺利愉快，在HR*某某一再表示对我的肯定，还是决定首选通力公司。5月28日，因通力迟迟没联系，本人主动电话联系通力HR询问进展，HR*某某明确告知本人，复试已通过，由于集团流程问题，让本人耐心静候最终面试。5月30日，HR通知本人参加最终面试。 5月31日，第三次最终面试，由于之前HR已经明确表示总经理对本人印象良好，本次和总经理沟通过程中，他提到了一些生活细节，担心本人单身，不是本地人，怕不稳定，本人明确表示准备在武汉长期发展，本次面试确定就会马上在公司附近租房，并同步在武汉购房事宜，总经理表示认可，沟通结束后，总经理把HR叫到办公室，让她负责安排本人的入职事宜。6月5日，因通力HR迟迟未安排入职，本人又收到2家公司offer催入职，本人再次打电话给通力HR询问情况，HR非常明确表示面试已通过，让加微信提供了个人资料准备入职。 敲重点！本人在得到HR明确回复后，本人推掉了其他公司的offer，立刻在通力公司附近租好房子，万事俱备，静候加入新的平台。6月12日，在漫长的等待中，又过了一周，本人又主动联系通力hr问入职时间，被告知通力是大型外资公司，入职流程还在跟进，最快也要到本月底。本人再三确认，是否已经通过面试只等入职？通力HR在电话明确表示面试已通过，只需等待流程走完入职手续即可，并在微信中建议本人近期可以出去游玩，以免后续入职没时间了。（有截图为证） 请注意！下面为狗血神转折剧情！一万只***奔腾而来。6月21日下午6点，通力HR在微信上告知：因该岗位需工科背景，而本人为文科生为由被拒绝入职。在面试历时51天后，莫名全剧终。 在这之前，本人从未接收到这个岗位需要工科背景的信号（招聘岗位需求截图），距离初试已耗时51来天。三轮面试从老家到武汉来回跑，等待时间，就近租房、个人经济成本损失近万。错过其他5、6家好公司的offer的机会！而现在武汉大部分大的公司我已经投过不可能再投，这对我来说真的是巨大的打击！HR*某某在第二次面试后，不管是电话还是微信，明确表示面试已通过，坐等入职，现在就微信一句轻飘飘的抱歉就OVER。（微信截图为证）  真心奉劝各位求职者，以我的教训，如再有这样的公司，请务必谨慎，擦亮双眼不要再有如同我这般的牺牲！该公司在面试的过程中，曾多次详细询问本人前公司运作模式，本人一直是意识的去回避，本人有理由怀疑，通力只是通过多轮面试，来深度窥探大公司背景的人，达到窃取其他大公司运营模式及资源的目的。本人总结面试最终未通过的原因，可能就是自己坚守职业道德底线，没有暴露上任公司的核心商业机密。所以通力最后才在多轮面试打探无果之后，随便找理由将本人打发。对了，通力面完三轮才告知，该公司岗位都是跟第三方外包公司签合同的。呵呵了 。大武汉啊大武汉，叫我如何爱你！ ...查看更多

第1次觉得内部推荐居然也不靠谱。一共面试了两次，第1次是这个部门的部长，看起来50来岁，他和我讲了，这个仓库管理员的工作流程，讲得很详细，也很专业，但从他的话里我能感觉出来，他不想要学历太高的人，他说这个职位没有发展空间，不适合本科学历的女生，但是他态度很好，也很尊重人。 他走了之后是一个HR面试，不过我倒是觉得那个所谓的HR特别的不专业。不如那个部长，也是问我一些所在学校的事情，还问我关于我考的这些资格证的事情。然后就面试结束了，说让我等通知。如果一星期之内，没有消息，就去找别的工作。这时候我就感觉可能已经凉了，他们说的也太矛盾了。内部推荐的时候说必须是全日制本科学历，结果面试时又说不想要学历那么高的。难不成就想要985或者211？还是纯粹是为了储备人才。真是无语。 ...查看更多

没有投简历，某天早上HR突然打电话让面试，只给30分钟准备，就去体验一下了。11点开始，面试官打开视频时还走在路上，面无表情、态度不耐烦。我感觉他们没有专门的面试地点，基本是在门店内外坐着随便面。面试流程是：自我介绍、实习经历介绍及其他基础问题，然后给3-4个情境，自由发表看法。两个求职者面试，一个人先说完了，面试官立马转到下一个问题，不给另一个人说话的机会。可能他们认为不先说就是不积极（冷漠脸）。我认为这让人很不舒服，可能观念不合吧。我个人感觉乐有家“大学生团队”整体水平见仁见智吧。每一个面试的人都说向往大学生团队年轻的氛围，但这个年轻代表什么？（而且我知名985毕业，面试官问我是大学还是专科。。。）通过面试后，通知你三天内报到见习，还不算正式给你offer。我的建议是，如果你想要这份工作就认认真真准备就好，面试难度不大。在门店工作，你的上级一般是店长之类的。勤勤恳恳，会有收获的。...查看更多

开始先在外面排队，但是由于泛亚鼓励未获得面试机会的同学参加霸面，所以实际来的同学非常多。有面试通知的同学会拿到一张passcard，上面有你的面试序号，选中你的面试部门以及面试官的姓名信息。HR会叫号进入一个大房间，所有部门的技术面人员分别坐开，找到面试你的面试官开始技术面。我当时与我的面试官聊得非常愉快，面我的那位面试官十分和蔼，对同学也充分尊重，声音也十分有磁性，问了很多关于自己课题的问题，还询问了很多相关的背景知识。，还是给面试官留下了一个比较好的印象。然后聊了一下业余时间的兴趣爱好和是否有长留上海的打算，到这基本结束。愉快地在我的passcard上签了名，这里需要说明一下，如果你通过了技术面，面试官会签名，不通过则会打钩，打钩的同学就可以整理一下心情撤退了。技术面之后，7个同学一组进行群面，大家一起讨论一个问题，最后总结出一个答案，HR在一旁看着大家的表现。由于本人没有群面经验，表现不佳，能不能最终过关还不好说，大概的流程就是这样，希望能帮到各位想去泛亚工作的同学。...查看更多