税务面试

面的岗位是税务会计 一面：视频面试，大概了解一下二面：hr跟部门经理面，被问我如何降低税负率，如何合理避税，讲了两个大点，被要求细致到是如何做的。我就说了两点，幸亏有所保留，毕竟还没通过面试。聊了一个钟，感觉不断要求输出。我问贵公司税收筹划，他们说他们暂时想弄税收筹划还没开始，emmm....工作内容：就是负责几十家子公司的报税，统计局以及关于税务相关的工作说这个岗位不急招，确实不及，毕竟放了出来挺久了。临走的时候多口问了句是否符合贵公司的要求，他说大致挺符合的，说过几天就知道消息。过了一周没消息，我去问联系我的hr，但并没有回复我，可能就是没通过吧。可能是我能力问题，但是希望下个面试者不要一昧的输出，谢谢。...查看更多

税务管理与财经拓展 投的是专业管培生，然后分配到这个岗位，看到变化后说实话有点懵，除了当时实习有点相关感觉没有啥知识储备。群面就显示出专业的重要。让7名学生讨论下某项税务改革的方向与应对措施。我知道这个问题我没法carry，干脆直接就当个破冰人与问题总结者。果然腾讯面试的基本各个都是大佬，能从最近改革中提出相关的见解。当然也有两个基本不怎么发言的，还有一个明显是在重复发言。我听着听着就觉出问题，因为迅速确定改革方向后，说的措施一直是怎么应对，没说税务人员本身，我就这这个问题提出了个人的框架但是大家都没接，心里就默认妥协了，不过想下也算是一个亮点，然后我在三四个阶段都有总结性发言反馈给最后做报告的大佬。总之感觉尽力了，心态还好。在报告与后续提问中，面试官问有没有要补充的，我本来想请个机会，但是发现报告中已经大体说过提升税务人员素质了，我就没再说。结果面试官说，刚才有个同学提出纳税人员培养本身就是个很好的点，因为腾讯就是个互联网企业自然有能融入的等等等等。一面是个挺亮眼的小姐姐，前面问题还好，都是考察一些基本素养，类似自我介绍，实习情况，学校当前进度啥的。反正我简历没造假那肯定对答如流。卡就卡在对互联网企业的了解上，因为我对传统企业的税务感觉还行，结果谁知道给自己挖了坑。小姐姐就这互联网的税务三联问，我这三个问题都答得很基于表面，基本就是原理套路往上套。尤其是纳税优惠，小姐姐最后还给我普及了一下当前的纳税优惠的措施，感觉意思就是多了解下吧骚年。后悔的就是倒数第二个问题，问我当前空余职位比较紧张，不如你花一分钟推荐下自己，我当时就懵了以为暗示过不了，结果答得一塌糊涂。现在恨不得送自己两巴掌，这不明显就是你有什么优点的变形吗。反正答完就感觉小姐姐表情从感兴趣变成emmm也就这样啊。总之这次面试经历确实是学到不少，不过结果如何都是好的体验吧。如果老天爷赏饭给我过了我后续会在更新。祝大家顺利...查看更多

HR在BOSS上看了简历，主动来聊，然后把简历给财务负责人看过后才邀请面试，我觉得这点很好，至少经验那些用人部分更为清楚，一共是有两轮的，一轮这个岗位负责人，一轮财务主管，但是我第一轮也没通过。到面试地点，填了一下信息表，然后就直接财务负责的小姐姐来面试，很亲切，一直让我不要紧张，也不用自我介绍啥的，就她看了一下简历，然后问了一下简历上的工作内容。是我自己嘴笨，不会讲，小姐姐就逐步询问，然后问了一下离职原因和空窗期【9月离职】，最后问我懂不懂出口退税。我不懂┭┮﹏┭┮，虽然有去看，但我记不住，脑袋空空。最后还给了我建议，真的非常感谢小姐姐...查看更多