汽车销售面试概况
基于用户贡献的7条汽车销售面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
面试官 清空已选条件
校招的初面。首先自我...匿名用户
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校招的初面。首先自我介绍,然后问为什么选择销售行业,职业规划。同时解释说明职位发展流程。面试官很亲切,回答过程中略有BUG,但大体不影响。第二天下午接到复试通知。
汽车销售面试一般,共1轮面试4708
感觉没戏
一对一面试,面试问些基础问题,主要通过简历来问,面试官很和蔼,没有太大压力,面试者很多,需要着重准备一下自我介绍。
面试:汽车销售。总体来说体验还行,面试难度挺大的,感觉没戏。匿名用户
感觉没戏
第一轮HR电话面:主要是自我介绍,了解基本情况;会问一些工作相关的问题;第二轮线下门店店长面:1.自我介绍、简历相关问题提问、自我的评价、别人对你的评价等等;2.给十分钟准备,店长扮演路人,要求对车型进行介绍;3.试驾,考核驾驶能力。第三轮线上另外一个门店的店长面试:自我介绍、根据简历提问比较刁钻的问题,跟着面试官的节奏走了;涉及到为什么跨专业,为什么对本专业不感兴趣,为什么当初不转专业,转专业会选择什么专业以及为什么。有种刨根问到底的感觉,个人感觉这些问题和面试岗位不相关;面试官态度都挺好的;最后说到自己英语专业的时候要用英文进行自我介绍,感觉发挥得不太好。总体来说:不愧是特斯拉,普通的销售岗位也是很有难度的。...查看更多
填写个人基本资料.匿名用户
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填写个人基本资料,等待面试,,首先自我介绍,谈论看法,对公司的了解,自己发展规划。面试官提问问题。最后自己提问。等待面试结果
面试:汽车销售。感觉很正规,题目稍有难度,告知通过了。邹惠波
确定通过
问过去 :在专业能力的考察中,面试官会挑选 简历中 感兴趣的条目进行提问,我们将其称之为 「问过去」 考察是否具备专业的工作经验。 问将来 :最重要的是考察你是否具备专业的工作思维,也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考? 通常来说,这一部分的考核的终点都是围绕 「工作计划」 展开的。 考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。 专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。 面试者向面试官提问 : 几乎在所有的面试中,面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗? 总而言之, 要问,但是要问得合理。 这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会,更多的是一个 加分项 。 经过多次的面试,哪些题目是常见的? 我们该如何回答?...查看更多
汽车配件销售面试很好,共3轮面试看见或猜
感觉没戏
成都客户经理岗位首先是HR电话面试,做一个简单的自我介绍,询问一些简单的基本信息情况,选择米其林公司的原因。第二轮是HR的主管进行面试,做了三道笔试题,包含一个英文的数学题,接着再对一些笔试题目的具体内容进行沟通探讨。第三轮是项目经理进行面试,还未进行。
汽车配件销售面试不好,共1轮面试甜杆
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一面 电话面,聊了从业经历,也说了没有配件相关销售经验,但跟物流公司等打过很多交道,感觉还不错,hr也挺实在,岗位为出差岗,本人不在职场所在地,说跟领导反馈感觉比较匹配岗位,协调二面是否可以视频,反馈说老板不喜欢,那好就约时间线下跑了几百公里到公司面!二面到公司跟大老板聊,在济南的一个公寓酒店里,很小的公司,有五六个人的样子,跟老板聊了一些,感觉老板对产品以及渠道经营并不是很精通,不过整体过程还算愉快,当时感觉一个基础销售岗应该没问题的。奇葩的事情在后面面后一周一直没有回复,没办法只能问hr,结果说老板要有相关从业经历的,我去!!从业经历一开始就给你说过了,完全可以提前说的,我跑了几百公里,花了大几百块钱,给我个这结果,说是内部协调问题,说是项目定位一直不清晰,领导一直没有说的很肯定,这完全是把求职者当猴耍。切记!!求职避坑小公司!...查看更多
日语最好口语要好匿名用户
确定通过
我面试的是营业职位。我本人是只考了n2,但是口语还可以,能和日本人交流,但也不是特别好。去了先过去填他们的简历表。第一轮是人事小姐姐面试我,问的一些基本情况,会给你介绍薪资,福利等方面的东西,面试感觉没有什么难度。第二轮是日本人给我面试的,翻译坐在旁边,大概就面了十几分钟。
我是能跟日本人交流,基本没用上翻译。大概问的问题也就是按照你的简历表来提问,绕不开的问题是为什么要来孝感(我是武汉的)工作。然后还问了我在武汉有没有面试过其他公司,对应聘的职位有什么了解。个人觉得问题本身没有什么难度,日语能听懂了,能交流就可以。而且面试官知道我算是应届生,没有经验,也不会提很专业的问题。我应聘的这个职位貌似是对日语要求稍微高点,(我并不觉得我日语口语很厉害,只能说能满***流,竟然合格了) 我也有认识日语口语不太好的人进了这家公司做别的职位的。总体来说,会日语是很有帮助的。公司感觉很正规,感觉发展不错。
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2 年前 发布
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