感觉靠谱因为时间太久了，其实有点忘记了。主要是围绕简历来提出问题，面试官有着重介绍公司情况，是否能接受。并且从多种场景确认面试者是否真的适合职位。
方案专员面试概况
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面试难度
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方案专员面试经验
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冷运业务方案专员面试经验。
确定通过一般是部门经理直接面试，会问你过去的工作经历，因为是一份销售工作，会注重问你是否有销售经验，有没有带过团队，以及薪资问题，薪资有几个档次，初级的话一般是3800，千万不要松口，他们会安排你去2600的档次，其他没什么好主意的呢。
2 年前 发布
1
没有任何技术含量的面试
未通过面试分几场。首先是笔试，包括心理测评和英语能力测试，我英语忘得差不多了，分数比较差。然后是和直接主管的一对一沟通，主要沟通了下过往经历。最后是领导终面，主要问了些杂七杂八的问题，包括酒量啊什么的。
2 年前 发布
HR一面+视频面试+笔试+presentation
一面：HR电话面试，简单介绍以前的行业、职责等；
二面：用人部门视频面试，同样也是询问以前项目的内容，以后的规划等，这个阶段可以和用人部门更深入了解这个岗位；
笔试：给一份raw data，做一份分析报告；
三面：HR、用人部门一起面试。先present笔试完成的分析报告，主要会根据展示的内容做讨论，例如为什么这样分析、对问卷有什么改进意见等。
最后结果不通过，可能做报告的火候还不够吧~大家可以在分析方面有点创新，这是其中一个考核的点。
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2 年前 发布
感觉没戏方案专员相似职位面试经验
记者面试一般，共4轮面试
采编岗，报名的分社记者。 首先收到笔试通知后，11月左右在上海分社考试，题目比较常规，社史、新闻写作、新闻评论、融媒体策划案等。12月收到短信到分社面试。到了后发现联系了十多位，上午还有一次笔试，新闻写作、新闻评论等。接着参加面试，在座有分社诸位大佬，主要提问的考官是分社二把手，问的问题首先是针对简历里的实习经历，其次是针对社史，如何理解新华社的职能等。面试通过后需要一次2星期左右的线下实习，期间独立发现新闻线索、采写新闻。...查看更多
2 年前 发布
记者面试一般，共4轮面试
记者岗位有笔试，做完之后再和主编面试。聊的内容也比较日常。我其实很好奇一点，主编好像是想要在报社实习过的，有采访人物经验的员工。那第一面HR招聘的时候，可以明确提出来啊，要求是写新闻学、汉语言、广告学专业都可以。看了文章又说想参考人物采访类的稿件，摸不着头脑…也没有具体谈薪资，只说三个工作日内给答复，面试不符合可以尽快说吧，这样浪费时间干嘛咧...查看更多
2022-06-29 发布
面试组织混乱，不尊重面试者！
面试组织的非常混乱！通知的面试时间是9:30-12:00，没有给出具体的时间，也没有给出面试顺序，没有说明每个人的面试时长，让人一直干等着，等了一上午，结果就面试不到2分钟。
先是自我介绍，然后问从事过媒体相关工作没有，我说没有，然后就问其他面试官有问题没有（是通过微信视频面试的，只能看到主持人，看不到其他面试官），有个人就问能看懂财务报表不能，我说能，然后问主要关注财务报表的哪一部分，我说资产负债表，然后就结束了，整个过程非常敷衍！一点都不尊重应聘者！你以为应聘者的时间都是大风刮来的啊！提前发微信问排在第几位也不回答，就让人一直干等着等了一上午！这种单位就是给我offer我也不去！
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2 年前 发布
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