硬件开发工程师面试概况
基于用户贡献的15条硬件开发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
华为南京研究所 清空已选条件
2017 华为校招 单板匿名用户
感觉靠谱
笔试主要是通信方面 、iOS、模电、数电、微机原理之类的题目 好好准备应该没问题
面试 技术面主要以做的项目为主 但会问的好细 面试官还是比较好的 综合面 感觉一直在听你说 没感觉
2 年前 发布
4 华为的面试经历,不知道问题在哪里。匿名用户
未通过
首先是技术面试,问了一些技术问题,不太难,大概10来分钟,休息一下去综合面试,也是聊聊天,只谈了5分钟左右。下午做测试,HR面试,结论是不太适合公司的要求。
硬件开发工程师面试过程。匿名用户
确定通过
两轮:第一轮项目介绍,问一些基本知识,比如设计的思路,设计过程中是怎么考虑设计余量的,以及为何选用此种芯片。
第二轮:问一下对华为企业文化的看法,简单介绍下自己的职业规划。
2 年前 发布
3 感觉还好。匿名用户
未通过
技术面一般般, 有些年代久的想不起来了,也没刁难.
HR面上来就往关门送客方向走, 比较奇怪, 虽然也聊了挺久, 但走时就知道会不了了之.
华为唉,蓝瘦香菇。匿名用户
未通过
第一面的时候 面试官态度非常不好,没什么话可以说,气氛很尴尬,第二面还好一些。但是最终发offer的时候,等了很久很久很久才等到拒绝短信通知,之间我的同学和我说他把我的offer漏发了。所以我觉得很不爽。
面试经验和相关情况介绍。匿名用户
感觉靠谱
首先是HR面试,自我介绍,之前工作情况等等,然后回去等电话,过2天通知去技术面试,问的问题都是项目相关的以及信号完整性知识,有点难度,然后就是最后一轮面试,谈待遇和性格测试,然后等消息。
2 年前 发布
1 问的比较细致,现场画曾经做过的电路板。匿名用户
感觉没戏
问一些基本知识,然后从项目里面找曾经硬件开发的项目,现场画电路图,然后问一些电容、电阻值怎么确定的。232/485知识等等。
2 年前 发布
2 PCB工艺面试很好,共5轮面试小柒、
确定通过
校招加入的,先是参加宣讲会,然后网上进行测试,再现场进行笔试,后面进入面试。面试一共两轮,第一轮是技术面,HR和技术主管都在,技术主要问一些之前在学校做过的课题以及项目,聊聊当时的设计思路,遇到的问题等;HR就是常规问题,也问了关于创维的看法,自己的想法等第二轮是综合面,一共三个人,问为什么想加入创维,对这个行业怎么看待,之后的职业规划是怎么想的等;两轮面试大约都是半个小时左右,面试环境和氛围都还不错,二面结束当天就给了offer。...查看更多
PCB工艺面试不好,共3轮面试一个好人
未通过
一面:面试的pcb layout工程师,HR面,主要就问一下上家公司情况,为什么要离职,工资薪资待遇啥的。大概就几分钟说了一下基本情况。二面:应该是技术主管,就问一些专业知识了,问做过什么伺服驱动器的项目,有没有做过变频器,然后是pcb设计的一个流程。pcb布局布线需要注意的事项,比如大面积铺铜的作用?有什么好处?高压强电与控制弱电之间的安全间距?Pwm信号线需要怎么处理?伺服驱动器显示按键与主板是什么工艺连接?有没有分地处理?一般分地有那些方法。emc注意事项,有没有整改案件案例?技术面整体感觉还好,也没有什么难度,面试官比较中规中矩。三面:boss面,是我找工作以来从未有见过的这么垃圾,总体给人的感觉太不好了,对求职者没有一点点尊敬的表现。一进来不说话,然后拿着简历看了两分钟,跷着二郎腿,满脸不屑的问:“看你简历上家公司时间还不到一年就跳槽,是趋于什么目的?你对自己的职业规划是什么?我们公司是不喜欢三两年就跳槽的人。你期望工资多少?”你让我来面试,没提前看简历吗?觉得不需要三两年就跳槽的你干嘛叫我来面试?简直浪费我时间。而且面试的硬件研发部门是从深科达脱离出来成立的一个子公司,整个研发就十来个人,属于初创型。三个硬件+1个pcb负责硬件的活。需要天天加班,价钱又给不起,还希望你自己能住在公司附近。...查看更多
面试:工程师。整体印象并不好,有一定难度,应该是没过。匿名用户
感觉没戏
约好时间面试,进去后填个信息表,坐着等了10分钟,HR进来聊了下:①聊了上家公司为什么离职。②聊了上家公司部门架构。③聊了上家公司薪资。④开始画饼(具体就是来公司做个一两年跳槽也好跳,因为平台大又好啥的)并且强调说明这个固定薪资是不会变动的。⑤强调英语要好。快聊了50分钟用人主管来了,看了下我填的表,先拍照不知道发给了谁,拿了份测试题强调我没啥经验也不给我写了,然后就让我翻译几个句子,好家伙我英语巨差就支支吾吾,尴尬死了,直接和我说那我们就先到这。面试期间体验不好,英语是硬性条件早点说嘛,找英语六级的工程师给你干活你不是也轻松?说啥我没啥经验,合着我之前做的在你这边都是空气?面试全程50分钟左右,HR聊了30分钟左右,我坐着等了10分钟左右,用人经理就聊了5分钟不到。注意这公司合同签三年,试用期有六个月。公司要求英语好,英语好,英语好!...查看更多
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