网络推广面试

面试流程很简单，HR是我所应聘的岗位所在部门的经理。内容就是：一个简单的自我介绍+面试官就简历内容提两个问题+（面试官问）你对我们公司有什么想了解的地方吗？我自己主要是参加的第一份面试，简历做的很仓促，内容也很空（就是自己的一些经历都没有写具体），自我介绍也说的很官方，简而言之就是没什么内容；（就比如说自己学习能力强，吃苦耐劳等等，但是没有具体说体现在哪个方面，也没有例举出具体的能吸引面试官对我敢兴趣的事情），所以我感觉在我自我介绍（一分半不到）的时候，面试官已经没有兴趣听下去（微笑着打断，我当时没有感觉出来，毕竟没有经验）； 自我介绍结束（其实我准备的介绍还没说完，面试官很有礼貌的把话题接过来了），就我的简历内容提了两个问题，第一个是我在做XX事中具体收获是什么，第二个是我在做另一个XX事中碰到最大的困难是什么（主要还是问简历，建议你们之后答之前先听一下，思考一下在回答，一定要找准最有针对性的点，最好你所说的收获或者能力能和你面的岗位有一定关联）。第三个环节就是问面试官有没有什么想要了解的，我至今都不知道这个阶段到底该怎么问才好，感觉还是要做好准备的（这次分享的经验是前两天的，这两天我又参加了两场面试）     完后，有一个很关键的建议啊，就是去面试，一定要找准自己最大的亮点，因为面试官了解你，最主要还是你自我介绍那两分钟，一定要把自己最大的优势展现出来，不要漫无目的说我在大学里成绩怎样担任过什么在哪实习过，最好针对你应聘的岗位说相应的能力，可以说你这份能力在你之前做的某某事上你怎么解决的又得到了很大提升诸如此类。      比较关键的一点，我面完后，面试官让我回去等通知，三天之类（其实这只是一个套话，实际上一面通过的留一会儿会直接进行二面，二面通过了当晚也会给通知的，三天之类等通知的就是凉了）；还有说针对你的情况要和其他几个面试官交流一下的，多半也是凉了，因为你过不过你的面试官是有决定权的。 ...查看更多