确定通过一面是即兴演讲，二面是一对一
营销策划面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
营销策划面试经验
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二面
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最后结果，不得不怀疑校招有黑幕。
未通过面试过程：一面等二面等了一个月，二面三面一起，四面等了几天。
总监面的时候，总监一直玩手机。
三进二，最后进了两个能力极其一般的，其中还有一个是二本。
那么唯品会，你去那么多985开宣讲干嘛？
2 年前 发布
面试的过程比较轻松，一面是小组辩论，面试官全程不参与，只是听我们讲。
这次主要是有两轮面试，一面是小组辩论，二面是单面。小组面试就是公司先分好了，并分好了正反方，10个人一组，然后先抽辩论题，再给时间讨论，最后就进行辩论。辩论前会先给每个人30秒进行自我介绍，然后就进入辩论，辩论的过程面试官只是观察，而不参与其中，只是会给时间提示。整个辩论过程其实也不难，只要你敢讲，积极点多发言就好了。如果能够进入二面，那么一面结束后不久就会收到二面的面试通知，二面是单面，听同学说不难，只是问一些简单的问题。...查看更多
2 年前 发布
10分钟一个人，面试速度很快。
面试过程：
保利一面是群面，通过后笔试，然后二面。
二面在公司进行，由销售总监带着助理直接面试你，面试的问题包括自我介绍，对房地产的认识，自身的职业规划等等。
2 年前 发布
为下午的二面攒人品！
感觉靠谱为下午的二面攒人品！网筛简历过了之后收到了笔试的链接，笔试过了之后收到了一面的通知。
面试形式是三个面试官对八个应聘者，围坐在桌前，开放性问答，首先是每个人一分钟的自我介绍，然后面试官开始提问。你最喜欢的app或者平台是什么，为什么喜欢，还有你所知道的最新的营销理论，品牌传播中最能抓住眼球的是什么，之类的比较专业的问题，可以抢答，可以不答。最后有一个面试官挨个人问一个简历上小问题，比如你为什么选择这个职位，或者你参赛获奖的内容之类的。
气氛很好，面试官很nice，没有太大压力，心态放好说出自己能说的就行，但是千万别乱说，言多必失。有一个大哥什么问题都抢答，被面试官抓住了漏洞问了几个问题就卡住了，编不下去了，很尴尬的。下午的二面听说是一对一，希望自己能帮助到大家，攒个好人品啦，必过必过！
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2 年前 发布
4
碧桂园一面是无领导小组讨论。
碧桂园一面是无领导小组讨论，自己阐述两分钟，小组讨论出一个策划方案15分钟，自然表现就好，很容易就过了。
二面是角色扮演，模拟销售。在高速公路休息区卖音箱，表现还好。最后问了为什么选择房地产这个答毁了，同组另外一个女生面试官是俩男的，过了，我这组没过。
2 年前 发布
面试并不刁钻，面试流程简洁快速。
感觉没戏面试过程：
一面无领导，10人一组选取方案，虽然可能无法达成结果但是把自己最好的一面展示出来就好，不要太打破头和表现强势。有一个女生说的很好表现也很大方，但是太过强势了所以没有过一面；
二面即兴演讲。抽的题目都是比较抽象但是有发挥空间的，然后就是面试官问问题，我认为不应该太过谄媚，我自己就是因为回答问题时太过谄媚被刷了。比如面试官问你是否愿意去，你需要思考一下而不是直接答应。...查看更多
2 年前 发布
1
营销策划常见面试问题
面试官最后会问有什么需要补充的吗。
来自广东粤海房地产的面试这个一定要说，随便补充点什么，因为会加分。但是不要说无用的话，比如进行总结一下，分析优缺点什么的。我们小组有人这样说，面试官并没有给她加分。
2015-11-23 发布
营销策划相似职位面试经验
面试：CMO。感觉不是很好，题目稍有难度，个人感觉没戏。
工作日在网上投递简历，招聘HR第二天确认面试人信息，投递后若干天后致电面试人邀约面试。面试地址在闹市旧楼3楼，面试人准时抵达后联系HR，HR没回复等10分钟后开门致歉递上纸杯。面试官为公司副总和项目经理一名，其称三年前帮助广东电信终端部门上线电商营销工具供甲方使用，现需招募强力打手帮助提升业务（应聘者需对行业熟悉能哄好甲方），目前烦恼局面无法打开。总结：该公司对广东电信疲于应付，原因无疑是项目利润少短期又无法增加资源应付甲方；公司领导层判断该项目为鸡肋（利润微薄），苦于没其他项目于是无奈找人应付甲方。...查看更多
2023-08-18 发布
面试：CMO。整体印象并不好，面试难度良好，有了面试不通过的结果。
工作日投递简历，第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试，视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息，例如毕业学校，项目经验及年龄及婚育状况；面试人问及HRBP岗位信息，HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址，要求面试人在家办公并出差，直言总结：用爱发电的公司...查看更多
01-03 发布
面试：CMO。面试过程不太舒服，难度是简单题型，最终不通过。
工作日HR突然联系通知电话面试，预约第二天早上面试备注：因面试人熟悉该公司，面试人留了作业给面试官准备，面试官没有接茬（因此面试官对面试人感观不好）因昨天变故，面试官应约电话面试，面试官了解面试人工作细节，要求在线复盘项目供其参考，因面试人保密协议拒绝答应草草结束总结：面试官是部门总监，对面试人掌握资源及完成KPI尤为留意，作为销售出身部门总监对运营商项目整体缺乏理解和同理心，因故手上项目难以推进，婉转解释其不懂业务要作改变。...查看更多
2023-07-28 发布
面试：CMO。比较差劲的面试，面试难度不大，收到offer了。
去这家企业的同学们，请注意了以下几点，录用通知有没盖公章，签的劳动合同薪资处是不是空白的，是不是签完劳动合同，不给职工留合同的，还有薪资是否有拖欠，以免以后因薪资问题仲裁时企业出示一份薪资后填的劳动合同，把录用通知上约定的2万月薪改成“不低于天津最低工资标准”。...查看更多
2023-12-08 发布
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