政策组专员面试

HR非常效率，周末投简历，由于我在北京，约的周一下午视频面试一面比较具体的聊了一下之前负责的某直辖市管理产业引导资金的业务中的资质/资金审批和协作，以及16年之后的行业标准制定的工作，包括工作中和行政主管部门的协作经验和向上管理的具体细节大概2个小时后，通知了我二面，当时另一家线上面试正在确定时间，因为快牛的HR实在是比对方公司效率高太多，先回复了我，所以优先接受了快牛的二面二面部门负责人，询问了我之前政府关系工作的工作思路，详谈了后续的整体工作内容，明确说阐述了公司的工作业务压力来源和发展规划，虽然有相当程度的外勤工作，但是对未来三年预期希望快速新的职业发展的GR岗来说，高强度的工作是非常值得期待的，完全确认了双方包含薪资、未来发展路线、工作内容的预期，实干且诚恳，感受到了对GR岗位的重视和对求职者的尊重HR和部门负责人都很有礼貌，注意细节，就此可以判断GR团队的专业性和管理风格确实如其所说，是强主导的核心部门之一，企业本身是做金融服务的，以目前的外部报告来看，作为金融配套服务的业务，结合现金奶牛业务提供的大量数据，是未来二级市场增值的核心突破点，本身的现金奶牛业务保证了现金流会比较充裕，抗风险能力强，从政府关系（尤其是保监会/银监会相关金融牌照的申请设立）和法务的重视程度来看，公司经营策略的政策风控识别体系及配套的政策容灾工具也比较完备，目前看来是一个十分健康的朝阳公司，期待可以入职后悔的是面试过程中，没有给面试官展示我对协作沟通工作中的同理心和细节掌控，比较遗憾...查看更多

面试易车真的刷新了我的三观，从未见过如此不讲礼貌的面试官和不规范的面试流程，疫情期间约了下午的面试，我提前了十分钟到，到了大楼前台小姑娘说必须打电话让约好的hr下来接你，于是我打通了hr的电话告诉对方已经到了，前台说需要下来接一下，hr可能在忙，说让我等一下自己同事会下来接。于是！我开启了漫长的等待过程！！！在前台站了20分钟吧，依然没有人下来接我，在我后面来了几位面试的小伙伴，直接打电话有人下楼秒接，然后20分钟后我又打了电话询问hr，您的同事下来了吗，hr说同事已经下去了，要从3楼下到1楼可能比较慢……！我就在前台和小姑娘聊天，好奇这个楼有这么大从三楼下到一楼需要这么久？？？小姑娘说她可能在忙别的吧。又经过了10分钟，此时我已经在前台足足站了半个小时，终于来人了。过来一个和我差不多大的女孩（25-30）直接走向我这边问：“面xx（岗位名称）的？”没有带名字，没有任何称呼。我回答是的，然后这人转头就走了，那我只好跟着她上了楼，呵呵，不到一分钟就到了三楼，然后给我带到面试等候区继续让我等着。又经历了漫长的等待，这女孩拿着电脑出来了，我的天，给我面试的连hr都不是，然后上来就问：你为啥想从事这个岗位？问我学历是什么。我给她我打印好的简历递给她，她直接拒绝了。很不客气的皱着眉头跟我说，你自己说就行了啊！然后我把我的学历背景工作背景介绍了一遍。她告诉我面试结束了，还有什么问题吗？就结束了！面试体验极差！！！！！一，不准时，既然您定的时间为什么要让面试者如此焦灼等待？？？二，面试官不专业，不礼貌。全程拉怂着脸，说话极其不礼貌不客气。最后我只是一个普通的求职者，我不是跪舔着你们求你们给我一个工作，我也是普通人，请保持人与人之间的互相尊重！！！麻烦易车慎重挑选hr和hr的助理！...查看更多

已拿到offer，base 北京。 AWS Senior BD职位。前后经历过7论面试，先是沟通意向，了解概况。如果通过，进入Loop interview，五轮。基本围绕 14条法则，按照STAR原则进行陈述，需要准备大概10+个Case。每轮面试1个小时，还是要做一些准备的，要不然一个小时挺难的。面试结果给的也很快，基本在2-3天。最后需要陈述自己期待的薪水（total），提供以往薪水的paymentstate。希望大家能顺利通过。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。看了一圈，大抵都是一样的面试流程与操作。 面试地址在天河软件园那边，第一次过去，有点偏，搭地铁一个小时过去，还要搭公交10分钟左右。公司环境没有细看，及格线内。 面试之前准备了2天，当时是负责人面，没有与人事见到面。与负责人主管的面试相较顺畅。面试过程中我认为面试官给了我很多正向反馈，让我在面试结束以后一度有很顺利的错觉。 初面将近一小时后，主管安排人事交给我两个任务，一个是翻译试题，一个是公司软件实体操作，(有需要的我可以私发，如果不违背职业道德)。后续还是我主动找人事要的这个题，不知道是主管没说，还是人事自己忘了，这里交接明显有问题。 在自己有其他事务要忙的情况下，花了两天时间做题。提交以后人事说等通知。中间未给任何反馈，一直是自己主动咨询情况，不说反馈，一直说等通知。从周三面试等到周四，然后潦草一句说不合适，拒了。 面试下来感受 1. 不感觉在招人，反倒是感觉找人翻译题目更新官网，以及抓人注册官网账号。 2.反馈低效，拖的时间长，且反馈无较大意义。 3.看准网上的评价我现在相信是真的了，不会保佑侥幸心理去面试这样的公司。很失望。 面试岗位和时间有修改，其他都是真实的。...查看更多

一面是和HR小姐姐进行的电面，用的是中文，大概进行了自我介绍、为什么想尝试这个职位、实习时间、是否可以接受这个职位的工作，差不多这些基本信息。然后跟HR小姐姐加了微信。 第二天就是二面，是和team leader，好像有两三个小姐姐，也是电话面试，全程英文。电话有些听不太清，但是小姐姐们很有耐心地给我重复了问题，人也是笑着的，很温柔的感觉。虽然也不是第一次面试了，但还是很紧张，全程紧紧抠住我的手机，好在留学没白花钱，口语还是比较顺的，可能这方面比较占优势吧。 二面之后是笔试，90min，跟HR约好了时间，是计时答题，一道是英译中的新闻稿，内容是APEC会议，另一道是论述一个热门的政治、经济或社会议题以及对中国发展的影响。我写了大概300词左右，不知道会不会有点儿少，希望可以拿到offer！ ...查看更多