会计面试概况
基于用户贡献的13条会计面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
中建三局 武汉 清空已选条件
中建三局会计岗 HR面匿名用户
感觉靠谱
首先自我介绍,然后提问简历,包括实习感悟,对财务岗位的理解,为什么选择中建三局,为什么选择武汉,能不能接受出差。HR小哥人很好。
面试比较简单,面试官管很温柔。匿名用户
未通过
因为人很多,最终是一对5的面试形式,先自我介绍,然后根据简历问问题,以及兴趣爱好、特点、有没有男女朋友之类的。
很简单的中建三局面试匿名用户
感觉靠谱
我还是视频面试的,他们好像很缺人,直接过了让我签三方,简历筛选过了感觉基本上就没问题了。最后做一个网上行测,很简单,不过有摄像头,只能一个人做。
2 年前 发布
1 很放松,无压力。全程氛围比较好匿名用户
感觉靠谱
问的问题比较简单,主要是校园经历、对三局投资公司的看法、工作打算之类。其实主要还是看你能不能够吃苦,最后1对1面试会了解你的家庭情况之类的。
面试:会计。有了很好的初印象,面试内容挺简单,希望能有个结果。看准57907
感觉靠谱
面试交流全程氛围很轻松,比较偏向聊天。一面主要是自我介绍,简历上内容的询问,家庭情况的了解,为什么选择他们公司,对公司有什么了解,hr也会和你聊天交流在公司的主要工作流程,实习生的待遇以及转正考核等有一个介绍。二面才会让他们财务部的人来问你相关的问题。
中建三局总承包面试经验。匿名用户
确定通过
面试流程很简单,可能是因为第二天就要离开大连,所以,当天晚上面试,并且当天晚上直接签约,面试官就问问你家庭状况,是不是独生子女,父母的工作室什么,有没有女朋友等。
总之,他们需要你长期出差,而且父母也不会因为你出差而感到孤独,所以,他们希望你不是独生子女,没有男女朋友,最好父母都是农民,如果是党员更是加分项,就问一些基本的问题,一点都不难,基本不要女生,只要男生。
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中建三局国际大项目公司面试匿名用户
确定通过
是18年校招,在成都的面试当时是先在网上投了简历,然后遇到三局组队来学校招聘在招聘前为了防止人才被其他三局的公司抢走,是提前让我去酒店面试的主要内容就是自我介绍,对出国工作有什么看法,家里支不支持,为什么选择我们公司等等,就一轮HR面, 没有专业知识。据入职以后的同事说,北方片区会有财务的同事去面试,会涉及一些专业知识。...查看更多
女生很难进,看重男生一些。匿名用户
未通过
校招。先是提交简历,hr现场进行筛选,通过的进行现场面试,一面过了是二面,二面基本就谈薪资待遇问题,工作地点,确定是否签三方。
2 年前 发布
1 三对一面试,基本都是专业问题匿名用户
未通过
三对一面试,一个人力济源小姐姐、一个副会计师、还有一个财务上的人。围绕岗位职责和你的学习背景问一些比较专业的问题。
成本面试不好,共7轮面试kk
未通过
首先填表做卷子,面成本岗,我事先视频面试的时候也表明未接触过这一块,后来线下约面,也表面卷子题目不会做,后来4v1的群面财务负责人就一直反复强调指出我做得很糟糕,让我摆烂不想继续深入交流的是其中一个面试官(此人是领导,听其中一个喊他X总)说我不结婚,是不是受过什么创伤?有什么心理疾病?真的很不礼貌,让人难受,其中一个女面试官出来打圆场了,后来面不到十分钟不到就出来了薪酬方面真的很低,面试官一直很有优越感的强调它是日企...查看更多
成本面试很好,共2轮面试二哈将官
未通过
应聘岗位:成本经理 1、招聘网站上的岗位职责及任职要求跟实际的需求出入太大2、HR的工作不到位,没有进一步的与求职者匹配3、岗位并非财务类,而是偏内部经营管理,直接受外聘职业经理人(副总)领导4、发现不匹配后,还继续给到人资经理面试,流程混乱5、面试官对岗位的定位仅有求职者知情,而HR方面不知道6、对成本管理的目标不清晰(当然仅是职位补缺,原成本经理调任其他管理岗)大小周、社保齐,建议有意向的小伙伴优先跟HR沟通清楚...查看更多
面试感受很不好匿名用户
确定通过
上周三去面试,部门负责人面试我的,然后周四跟我说面试通过周五发了个应聘登记表给我让我填写,这周一待遇及入职时间各方面谈好了,也跟我要了身份证毕业证等相关证件的照片,然后说这边offer周三出给我。昨天打电话问我学历的事,后面说大领导对我学历的事不同意。我已经推掉另一家了。我问他有没有什么补救措施人力帅哥说比较难了。很不好的一次面试经历。...查看更多
面试:成本会计。很棒的一次面试体验,难度差不多,收到offer了。7086
确定通过
面试的职位:财务管理一面-无领导小组讨论1,抢答题:过程重要还是结果重要2,排序题:选择最符合主题和不符合主题的各一个元素,给出理由3,行动方案题:给了一个政策变动背景,要求分析政策变动带来的影响,以及应对措施二面-财务总监面的问题:1,要我介绍简历中展示的一个管理会计的比赛2,要我介绍简历中展示的一段关于税务的实习3,你对本公司有什么了解?3,如果财务部门要求完善销售收款过程中的内部控制,但是销售部门可能不同意,你怎么看待?4,你想参与财务管理的哪一个部分?(我回答成本管理)为什么是成本管理?你对成本管理的认知?5,你有考虑去四大吗?为什么?6,你怎么看待部门能轮岗?如果你轮岗期间,在某一个岗位上,不能再计划的时间完成对岗位的认识,你怎么办?7,你觉得你的哪一门课程学得比较好?...查看更多
【成本】面经分享匿名用户
感觉没戏
一面 首先是填写表格,然后一面。一面是HR一对一面试。HR态度很好,首先是简单自我介绍,然后HR就会问一些基本情况,比如家是哪里,家里情况,会根据简历上的信息和你填表的信息进行提问,实诚回答自己的情况我觉得就可以。Q1:你是一个容易被影响的人,还是影响别人的人?Q2:如果让你从事这个岗位,你会从哪几个方面去快速了解情况?Q3:你是主动的人吗?二面是财务经理和HR一起,二对一。财务经理会问我一些以前工作的内容,主要是看我对以前工作的熟悉程度,我个人认为还是要诚实真诚的回答。Q1:你之前做成本分析,你认为最重要的是什么,或者你接触最多是哪部分?Q2:你觉得你自己的性格如何,沟通能力怎么样?Q3:你的职业规划是什么?Q4:你为什么离开上一家公司?Q5:你觉得的个人优势是什么?Q7:你平时运用的电子表格公式有什么Q8:你觉得影响成本的因素有什么?Q9:你觉得成本分析中,哪个东西你觉得最重要的。问了挺多问题,我觉得财务经理和HR主要想了解你是否符合这个岗位需求。我这个岗位是需要更多的去和其他部门沟通协调,所以最多的是想了解我的沟通能力,和让我知道这里的成本会计不是像其他公司那样等着别人提供数据,而是我们更加主动的去接触到生产去,有服务精神。还有三面的,三面就是人事经理单独一对一面试。人事经理也问了我的职业规划,和说了一些对这个岗位的会计的需求,要经常和其他部门沟通,多了解生产,要对其他部门有更多的包容心态。这次面试下来,我觉得感觉很好,虽然面试有点难度,但是让我觉得这个公司还是蛮正式的还有就是,1-3面都有问我同一个问题,你的规划是什么,可能公司看重我的职业规划吧,毕竟到了谈婚论嫁的年龄。公司的行政办公是一整层楼,所有的部门都在一起上班,环境也挺好,氛围不错。1-3面都是一个下午搞定。面试给我的感觉就算,这个岗位需要主动性强、沟通能力强、有服务精神的人。...查看更多
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