感觉靠谱面试难度不大，主要是和店长聊聊天，问问为什么想干置业顾问，然后介绍一下薪酬，上班时间，周末双休等等吧。
地产置业顾问面试概况
基于用户贡献的36条地产置业顾问面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
地产置业顾问面试经验
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没有太多优秀人才应聘的面试
确定通过有四轮面试，第一轮商圈经理，第二轮区域总监，第三轮总部HR，第四轮小组面试（顺序很搞笑）。一般一二轮面试通过后，第三轮HR都不会太过为难你，主要看看你是不是真的有意向来工作。第一轮的商圈经理负责一家门店，是你以后工作的直接领导，他会管好几个店经理，店经理负责不同的团队和小区，相当于小主管，是你以后工作直接的汇报对象。区域总监管十家店面左右，也就是十个商圈经理。这两面试官很老练，所以一般这个面试过了总部HR都不会太过为难你。
第三四轮的面试按照一般逻辑应该放到最前面，小组面试的时候候选人会介绍自己的学历背景和工作情况。从我个人经历来说，虽然链家极力在转型中，开始只招收统招本科毕业生，但应聘者还是以二三本毕业的学生居多，很多都是职业技术学院毕业，没有太多高素质人才。我特地说明这一点是因为之前面试我的商圈经理和区域总监都是211毕业，所以我猜测学历不好看以后升职竞聘的时候是一个劣势。
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2 年前 发布
1
我进公司时的面试情况。
实际上我面试了两次，第一次面试在HR就失败了，可能是当时进去的时候感觉工作氛围不苟言笑的很安静让我比较紧张，第二次投简历前学习了网上的面试技巧后面试好多了，刚好有大领导在，直接就二面了。
当时我并没有地产经验只有门店销售经验，然后和一个有置业顾问经验的人同时参与二面，当时虽然感觉面试官不苟言笑很严肃，但是我比较放松，在回答和交流做的不错，把旁边有经验的比了下去。这在我面试后觉得不可思议的，毕竟别人有足够的案场经验而我没有。
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2 年前 发布
总体来说比较简单轻松的面试
跟门店的主管面试为主，基本就是聊天为主，会问你对置业顾问这个职位的理解，以及对当前房地产市场有什么初步的了解会跟你介绍每天要做的工作-看一手楼盘资料，给门店的上门客推介适合的项目，二手楼盘，商铺，租房等等。
2 年前 发布
1
我先说一下内部推荐，不代表走后门，因为所有流程都要走，面试还是得靠自己的。
感觉没戏我先说一下内部推荐，不代表走后门，因为所有流程都要走，面试还是得靠自己的。听校园大使说这次很多推荐的。我选择置业顾问，竞争比较小，前天的宣讲会去了，感觉华润特别好，很想进去。
群面我表现很不好，因为很紧张，头一次参加就是所有中最差的，我觉得我是，还有就是置业顾问属于开发部，好像除了，其他都是硕士。leader和总结，都是一个女生，我觉得表现超级好，但是他没进二面，我觉得是因为他的岗位竞争太大了，群面我们这个小组总共进了三个人，有我和两个男生，小组一个女孩子和我选择是一个岗位，但是估计我的学校比她的好一点，所以没有选她，华润真的是很重视学历。
二面等了将近1个多小时吧，到我的时候后面也就两个人了，1对1我没有那么紧张，我觉得表现的还可以，但是面试官并没有问我其他问题，就问了实习经理，我自己觉得我的优点，缺点，让我谈谈对置业顾问的理解。晚上hr跟别人通知我了，说是我没过，因为这个要形象，我比较胖。
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2 年前 发布
15
面试分为三轮，筛简历筛掉了十分之八的样子。
面试分为三轮，筛简历筛掉了十分之八的样子。第一轮是一分钟演讲，主题为我的核心竞争力。我当时感觉不错，因为排序比较靠前，而且有主持的经验，表达很流畅。个人认为，只要表达清楚观点，时间严格控制好，落落大方，自信就差不多了。
第二轮是即兴演讲+做题+无领导小组讨论。即兴演讲，有漫画，有热点，有空白，我是第一组2号，我表达的不是很好。个人建议无论抽到什么题目，和自己和地产行业说点相关的引申一下。做题就是关于客户的定位，无领导小组讨论我们是四个组同时进行，HR们走来走去观察。二面通过了。终面是明天视频面试，因为我投的是外地的分公司。
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2 年前 发布
23
面试流程大致为：初试、复试、集训、实习，最后签订offer。
面试流程大致为：初试、复试、集训、实习，最后签订offer。初试的形式为一对一模拟营销，进面试间前会有人让你抽取时间和地点两个卡片，准备一两分钟之后就进入面试间，hr会配合你进行模拟营销的整个流程，我的那个面试官人特别好，一直对我微笑，最后商品有没有卖出去不是唯一的考核标准，主要是看过程中你的表现，模拟销售完了之后hr会针对简历进行提问。
复试为无领导小组讨论，一组8到10个人，针对所给的题目进行讨论，这个环节主要还是争取尽可能多的有效发言集训时间为三天，到总公司进行各种房地产课程的学习，最后会进行集训答辩，答辩完成就进行下一个实习环节实习环节每个人会被分到不同的项目上进行实地的一线工作，主要任务就是做渠道拓客、电销，以及在案场上的销讲考核，平时协助前辈们带样板间，接客户，月末认购签约工作等等，总的来说很不错，能在这个过程中学到很多，非常充实。
在集训和实习期间会不断有人退出，确定了目标的同学一定要坚定的走下去！最后实习15天结束之后回到总公司进行实习答辩，大概五天之后就发布了最终成绩和结果，通过的同学就可以签offer啦，希望我的经历可以帮到大家~
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2 年前 发布
2
碰到的面试主管不够专业
之前在各大软件有了解过居理，在面试过链家贝壳以后顺路去了一下。当时是在地铁上接到了电话，北京小姐姐还是很温柔的。但是到南京进行第一轮面试的时候，感觉面试主管不是很专业，都是一些在网上那种基础hr问的问题，有的信息可以从问答中表现出来，他好像听不懂，还是直接地问，问的问题有点幼稚，感觉有点不爽，不太想回答。然后他得到的信息是面试人不太自信。
最后第三个问题，相当于反向面试的问题，他又支支吾吾的好像对自己的企业文化不太了解。虽然重视口碑，但是有点名不副实。好像没有别的人吹的文化素质高，有点小失望。和链家，自如在面试比起来还是有点差距的。不是很推荐，还是去大一点的房产公司好。
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2 年前 发布
1
未通过地产置业顾问相似职位面试经验
【地产中介】面试分享
两轮，一对一。部门主管，部门经理。有笔试。耗时1个半小时。部门主管，逃不了的自我介绍，讲自己的项目和工作经历。问数据清洗的流程。项目分析流程和工具。新楼盘分析维度，哪些经济原理和模型可以帮助分析。文本数据的处理。N多统计学知识.。笔试，三部分。正反两页。不确定的，写思路也可以。excle，3个题，多表关联，常用函数，挺简单，但有点审题上的小陷阱，做的时候注意看就好了。sql, 5个题，分组，条件查询，排序，联结，建表，还有一题不会做，看起来是涉及到分组和行列互换。python，1个题，没看，之前聊的时候，坦诚过，学过，但做不明白。...查看更多
2 年前 发布
地产中介面试很好，共1轮面试
三面通过，已经入职了！最后来更新一下自己的三面感受吧。三面的内容是去做区域性解读和笔试，笔试的内容人事小姐姐已经提前发给我了，但是还是需要一天左右的时间去记，基本考试的内容和给到我的资料完全一致，只要用心记就能考一个好结果。区域解读也是提前给到了PPT和讲稿，这个也花了我一天半的时间去学习，其实整体的思路已经有了，剩下的就是需要自己进行完善和填充。整个三面时间较长，从笔试到讲盘一共用了差不多两个小时，好在发挥的还不错，公司也认可了我这段时间的努力，毕竟前前后后拿出了三天的时间去学习，就算是功夫不负有心人吧。今天是入职的第三天，还在学习楼盘的专业知识，公司的小伙伴都很开朗很热情，人不算多，但是氛围超好，也得知整个业务团队全都是有经验能力强的牛人，后期要学习的会很多，希望可以跟着优秀的人一起变强，自己也能成长为独当一面的地产人！...查看更多
2022-07-07 发布
面试官很专业，是一次不错的面试经历
人事小姐姐很细心，各种提醒到了3楼前台扫码填写了电子简历，等了大概5分钟，就有人来念名字带去面试了面试是一对一的，一个小单间，先做了自我介绍，面试官介绍了一下公司的情况，有问为什么来面试他们公司，自己未来的规划，最重要的是他们会看简历！之前面试简历上明明都写了还要重新说一遍，有的看都不看，这点还是很专业的总的下来说，是一次不错的面试体验。...查看更多
2 年前 发布
面试：地产中介。感觉一般没有很刁难，题目稍有难度，告知通过了。
面试流程很多，分为三面，有店长面，商圈经理面和区域总监面，虽然流程多，所有面试的主旨其实就一个：确定你是不是真心想去，通常会问的问题有“为什么选这个行业？”“学这个专业为什么要来链家？”“现在房地产不景气为什么还要来”，你只要显得很真诚就行了，基本能通过的
2023-10-11 发布
地产中介面试很好，共4轮面试
一面 是由店长经理过来面试，看了我的简历，提了一些关于简历的问题，回答按照自己的经历来回答就好了。本来是区域总监过来面试的，临时有事换成了hr，hr比较直接，问了有没有女朋友，家里人同不同意等，未来的职业规划，想一直干的话就按正常回答的来。
2022-07-19 发布
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