CRA面试概况
基于用户贡献的17条CRA面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
诺思格(北京)医药科技股份有限公司 清空已选条件
视频面试。匿名用户
感觉没戏
视频面试,简单自我介绍,身高,学历,性格登。重视你的职业规划!
双选会上午收简历,下午开宣讲会。匿名用户
感觉靠谱
双选会上午收简历,下午开宣讲会,紧接着进行群面。群面是分地区进行,每个人轮流说一句话。后面是面试官提问,想好就回答。这是面试官初步了解你的过程。
CEO和3个公司高管群面的,群面30人左右匿名用户
感觉靠谱
一面是通知下午四点,晚上7点了才结束,先填的个人信息表,三四人一组拍了照片。然后开始面试,先每人自我介绍,一定要简略重点,别太吹嘘自己,向念简历一样,不太看重你在学校如何如何优秀,得了多少奖发了多少文章,可能更注重你的综合素质吧。
主管面试的,群面,感觉还行匿名用户
确定通过
校招,群面的,感觉让人挺紧张的,看了别人的一轮周觉得还行,面试的问题没有很难,主管面的,之后是 笔试,3个题,一个英文,一个是cra素质
第一次接到HR电话,简单介绍一下目前情况。匿名用户
确定通过
第一次接到HR电话,简单介绍一下目前情况,就安排面试,面试有两轮,第一轮是lead面试,主要是问项目经历,第二轮是英文测试,英译汉,没规定时间,内容较多。
常规面试匿名用户
感觉靠谱
首先是HR电话面试,问了一下工作经历,背景职业规划等问题,然后是2个经理面试,之后是英文测试
PPD Sr CRA匿名用户
确定通过
第一轮,HR联系电话面试
HR沟通过程中一直体现着,我们公司很好,你能来要做些自我牺牲,比如薪水不会太高一类的,反正感觉比较傲慢,不知道哪里来的自信。
第二轮,office LM面试
①介绍既往项目经验;②项目中遇到的难题+如何解决的;③获得的成绩;④前面都是英文对话,直到觉得不错了转英语问答;自我介绍这种肯定有。感受是比较常规,不难。
第三轮,Director电话面试
简单沟通,感觉是走个过场。
最后,HR沟通薪资
同一个HR,同一个味道。讲话很傲慢,不爽,不去。...查看更多
在益诺思海门分公司面试的经历,分享给大家匿名用户
感觉靠谱
因为是在外地,企业也会提前约时间直接和业务部门视频或者电话沟通,面试半小时,给我介绍了一下企业和职位的介绍,企业的未来的发展,自己也介绍了之前的经历和背景,因为海门是新成立的分公司,所以之后的晋升空间还是蛮大的,了解下来感觉企业的平台也不错,而且海门的消费水平不是很高,公司还提供住宿,还是蛮有吸引力的。...查看更多
临床项目经理面试很好,共6轮面试修大炮和修飞机
暂无结果
一面 HR经典面试,就大约了解工作内容和匹配程度,决定会不会推进下一轮。直线经理面试,人很nice,但是需要极大的临场发挥,会让现场设立案例和方案。部门领导面试,人也很好,对英文要求较高,同时看中既往工作经验。技术面试,全英文
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