性能测试面试概况
基于用户贡献的29条性能测试面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
苏州 清空已选条件
猎头推荐过去的,非要先体检。匿名用户
确定通过
首先人事,然后跟质量部经理电话聊问了很多技术方面的问题,后来去面试,非要先体检,我觉得太偏了,然后估计拿我当备胎,后来没去。
公司氛围还不错,面试比较轻松匿名用户
确定通过
和人事简单聊了一些基本问题,然后被带到老板办公室,与老板聊了很多,老板技术方面老专家,虽然我不是学高分子方向,但是很期望我能加入公司研发部门。
员工流动性非常大,留不住人匿名用户
感觉没戏
通常员工合同一年一签定,车间员工基本一年一走人,办公室稍好点,但加薪很难,老板不喜欢人员固定,说是德资,其实类似个体,社保公积金基本按最低交,很不稳定。
还是比较难搞的,花样很多匿名用户
未通过
一面是人事,投了简历一会就给我打电话了,加了微信。说后面给我答复,结果没消息额,后来又找我了,估计招不满,又给我发消息了,说我可以来面试,我就去了。就一直围绕我7月份为啥还不找工作这种话题,也不问技术,一直在说那种话术,问你是不是肯定不去哪里哪里,为啥这种,我是服了...查看更多
两个领导面试的,很简单匿名用户
确定通过
和领导聊了一下,讲了一下自己的学校,大学时期学了什么,和我聊了一下实验室的工作内容,问我有没有做过相关的工作
最好和人事电话先沟通用户563002
未通过
最好和人事电话先沟通好工作内容,毕竟为了完成kpi,可能也不会管你适不适合。大老远跑过去,一堆人参加面试,然后说简历不匹配,所以不匹配为什么还叫来面试呢?这是一次很没意义的面试,为了完成hr的kpi。专业素养还需提高。这影响我对这家公司的印象。
技术类工程师面试体验匿名用户
感觉靠谱
首先电话邀约,简单介绍。去公司后和技术负责人聊相关技术,因为做系能源汽车相关的 问了很多相关的技术问题,还是有些难度。
面试体验很烂匿名用户
感觉没戏
特逗一面试官,上来问我做过开发么,直接问懵逼了,测试和开发是两个纬度好吗?测试是通过多手段保证软件质量,保证用户体验。开发是通过技术手段产出需求内容。我作为测试,可以review开发代码,可以写测试脚本,这些是测试中技术该做的内容。你这么问好像测试矮开发一头?就算入职了可想而知测试的地位。10个人轮着视频面试,从9点等到12点,一人面试时间就10-20分钟不等,很不尊重人。...查看更多
2 年前 发布
1 目前面试到第二轮匿名用户
感觉没戏
目前面试到第二轮,专业面试,因为HR电话部分聊得很开心,所以放松警惕了,据说公司的福利很好,待遇也不错,非常心动,所以面试的时候有些紧张了,好多东西一下子没想起来,也是自己没太准备好,打电话之后的第二天就去了,没好好准备!专业面试真的是卡着简历一句一句的问啊,生怕我的简历哪里是包装的,可是我还真是太实诚了,简历里都是实打实的,一点儿没有包装,问我的时候会就会,不会就不会了,也不会瞎扯,还是有点儿紧张,平时和别人闲聊天也能说的挺好,我是做微流控的,偏机械设计,生物的有所涉及,但也就到细胞的尺寸级别,问了我DNA的问题,因为是基因测序公司,也问了基因的问题,还有化学的问题,所以我就很蒙,没答得很好,失策了!算是一个很好的经验吧!...查看更多
千万别去!匿名用户
确定通过
第一,偏僻至极,厂附近是农田(当然这不是重点);第二,工资那叫一个低,要求你懂ISO体系,还要求从头到尾全部搞定(下面没有工程师)。第三,六天制上班,工资给你8000电话早跟我说,我去都不去了,太“乐色”,小厂门口连个保安都没有,我去。
面试要求与jd差距太大匿名用户
未通过
首先接到电话面试,大概半小时左右,技术业务管理都有问到吧,个别问题确实不清楚就直接说了。之后接到hr面邀,说是非常契合岗位,就约在第二天晚上了。
因为在职中不方便请假,所以约了下午六点半的面试,过去后填了一张基础信息表,填完后开始正式面试。面试官问的巨详细,测试方案,用例设计,工具使用,自动化测试,性能测试,团队建设,代码能力,测试框架,数据库知识全都问了,而且不是浅尝辄止那种,一定要了解到最深层的逻辑。
缺点:真就面试造火箭,比jd上要求强的不是一星半点,感觉完全符合要求的人应该看不上开出来的薪资;另外比较浪费时间,聊了一个半小时还多,但最终跟面试官交流感觉到半小时左右就应该能判断出我是不符合他对岗位的要求的,甚至电话面试的时候应该也能感觉出来,早点提出来就不要浪费大家时间了。
优点:针对本人目前欠缺部分面试官有直接提出来,到最后也是直言不大符合要求,总比那些拖着候选人的公司强。
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面试:测试经理。不太靠谱的面试,问的常规问题,基本没戏。漫漫人生路
感觉没戏
一面参加的有项目经理,开发经理等;二面应该是技术负责人,沟通下来啥也不是,也不懂技术,最后说你目前的薪资也给不到,给不到你招聘信息别写这个薪资啊,那约面试干嘛呢?浪费时间,浪费停车费,这就是你们的企业文化吗?
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