药理研究员面试概况
基于用户贡献的35条药理研究员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。药理研究人员面试-轻松。匿名用户
感觉靠谱
毕业时来学校进行的宣讲,宣讲结束后收集简历,对合适的人员进行现场面试,面试的人挺Nice的,就问问硕士期间做课题的一些基本情况,或者一些实验操作的具体情况。
圣和研究院(药理研发岗)。匿名用户
确定通过
双选会上经过一面和二面,过几天发邮件过来通知复试,做一个PPT做一个自我介绍(教育背景,科研经历等)。三个面试官面试,介绍完后,面试官与自己聊天式问问题,感觉很亲切,结束后过两天收到Offer,总体来讲蛮轻松,继续加油吧。
招聘会上投了简历,过了几天人事打电话预约电话面试时间。匿名用户
确定通过
招聘会上投了简历,过了几天人事打电话预约电话面试时间。面试是两个部门主管一起面的,先自我介绍,后面提问,主要问的就是博士期间的研究课题,简单介绍一下就好,再问了一些个人情况,职位规划等等。后面主管也会介绍一下部门情况,问有什么问题。面试通过的话,一周内人事会打电话确定是否有意向签约。...查看更多
感觉还可以吧匿名用户
感觉靠谱
感觉还可以吧!面试官英语很好,待遇应该不错,现在还没发offer 呢?希望以后能长期发展,希望公司能珍惜人才~
2 年前 发布
1 面试没什么太大的难度匿名用户
确定通过
HR和部门主管一起面试的,给了一份英语材料让你翻译,然后进行专业上的沟通交流,没有太大压力,就这样。
2 年前 发布
3 药理研究员面试。匿名用户
确定通过
先作自我介绍,每人准备三份简历,准备PPT,PPT介绍后,三位面试官会提问,有些是根据简历中或者PPT中介绍问到相关问题,之后会让你介绍下对这个岗位的了解,过程不用紧张,面试还行,无压力。
2 年前 发布
2 简历早已经发过去了,但是因工作经验不足被拒。匿名用户
未通过
公司很远,坐了两个半小时的车过去,问了专业知识,问的很细,答对就点头,打错就鄙视,很容易看出来面试官的情绪。但是因工作经验年限不足被拒。希望下次能看清楚简历再联系应聘者面试好吗?
2 年前 发布
5 面试药理实验员,会问专业知识匿名用户
确定通过
由公司人事经理和CEO(或部门经理)面试,做自我介绍,然后人事经理会问一些在校期间的表现或者以前的工作经验,做一个初步的了解,部门经理会问专业方面的知识,面试之后会告知你回去等通知。
总体来说面试难度一般,对专业要求会比较高。
2 年前 发布
2 面试只有一轮,hr会提前打电话问相关情况匿名用户
感觉靠谱
面试只有一轮,hr会提前打电话问相关情况,然后确认面试时间,地点在亦庄软件开发园。两个负责任面试,问一些实验相关问题,问的很仔细,人也很和善,感觉挺好的。
2 年前 发布
13 东阳光研究院面试经历分享匿名用户
确定通过
比较注重专业技能,也会问有没有男女朋友之类的,这边的很多人都是拖家带口在公司。科技园就像一个小区。
面试的法规部英文翻译匿名用户
感觉靠谱
先见了HR填表,然后是部门经理,接着是一位专门来跟我面试英文的经理,最后是HR跟我谈薪资。部门经理给我详细的介绍了工作情况,感觉还不错。跟我面试英文的经理就一直跟我用英文对话,测试我的口语,对话完后要我写一张翻译试卷,4道题,写了一页A4,最后那一段专业术语还是有点困难,如果入职要提升一下这块。...查看更多
面试:药品注册。体验感还不错的,难度是有的,收到offer了。匿名用户
确定通过
应届生。一轮面试,视频面试。只有部门主管和HR。HR提前说准备PPT,就是自我介绍和自己的硕士课题。然后部门领导问了有7~8个题目吧,这个面试过程大概半个小时。整个过程还是挺愉快的,问的问题都很常见,例如为什么要做注册,对我们公司的了解等,有一两个是注册的问题,不知道咋说,把自己能说的都说了,然后说自己的确不怎么了解。面试结果很快就出来了,周五面试,周一就拿到offer了,感觉只要自信大方一点,应该就那通过。...查看更多
一轮是视频面试匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。面试官强势。一轮是视频面试,基本上没有问与专业和岗位相关的问题。二轮去了先让填一份英文问卷,主要是为什么选择这个岗位,你怎么看待个人与团队合作,职业规划之类的。然后就是一轮的面试官一个人来进行面试,问了是否懂注册岗位的内容,其他的基本都在说公司招应届生有风险,由于没有经验第一年根本做不了什么工作,以往培养的应届生容易跳槽之类的。好像今年上海运营部这边调低了应届生的起薪(八千左右,不解决落户),让我们把目光放长远一点,要有长期的职业规划,看能从岗位上学到什么,不要在乎眼前的利益。总之,面试官好像很nice,以一位“老者”的姿态给了我很多“忠告”。应届注册小白,第一份面试game over。然而我知道自己英语其实一般,估计没什么戏,就当见见世面了吧。...查看更多
邮件发送个人简历之后,hr处理的很快。匿名用户
未通过
邮件发送个人简历之后,hr处理的很快。当天下午就打了电话,首先说明该岗位招满了,还有空缺的岗位还有哪些,然后主要询问学校科研经历,考察和岗位的匹配度。讲究专业以及经历与岗位对口。医学专员有身高要求,cra更倾向于找男生。最后推荐我去研发岗,但是个人不想去做实验了。感觉hr为人还是可以的。...查看更多
领导很好,同事更好,就是工资待遇不是太好匿名用户
确定通过
通过邮箱投递简历(本地人,在本地媒体看到的招聘信息),面试分两部分,一是人事经理面试,一是质量部经理面试,总体来说,面试不难,当时是应届毕业生,所以面试没有问过多专业性问题,整体以沟通大学专业课程、实验技能、工作实习情况、职业规划为主。正巧遇到职位空缺就顺利入职了。...查看更多
2 年前 发布
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