市场营销面试

一、面试流程到现场后先发了一个题，让学生花一个小时做一个ppt最后做report，一个小时过后，面试官就进来，先让学生做了自我介绍，并聊了简历上的经历，然后开始做presentation，做完后又聊了一下为什么选择咨询，为什么选择意略明类的问题，然后向面试官提问二．具体内容面试前先花一小时做个ppt写个小报告：常温酸奶，四个问题，市场容量和趋势，内外部竞争关系，竞争者的销量和定位，某个品牌未来面临的挑战。题目就这样然后所有资料自己上网找，因为时间比较赶有些资料没法查太详细然后被面试官challenge观点的时候很难回答上，然后有些资料是在网上看的面试官觉得不准确，我主要是围绕三个主要酸奶公司伊利蒙牛和光明来做的case，后面有提到蒙牛一些已有的市场策略但面试官觉得不对她觉得光明也有这个方向的发展但按我找的资料光明并没有。然后还有一些图表数据面试官自己给出的观点和我不同，然后面试官还会精确到，例如，你知道光明2014年有个xxx广告吗，反正就是时间太短很多资料没cover到导致观点经不起challenge。...查看更多

面试岗位是零售运动主管（未来经理） 面试形式：线下门店面试总体感受：面试环节非常的有趣，面试问题比较简单，比较依赖面试官的主观评价，但这也是结构化面试的一种选择。 一、自我介绍环节 由面试官进行自我介绍之后，各位同学进行自我介绍，每个人大概一分钟，主要分享自己的经历以及喜欢的运动。（我在这里的时候，一口气讲完发现自己没有讲感兴趣的运动经历，发现旁边所有人都分享了自己的经历，我很慌！） 二、搭帐篷环节 面试官将所有的人分成两组，两两进行搭帐篷的活动，在这个过程之中考验团队之间的协作能力以及沟通能力。 三、无领导小组讨论环节 面试官提供一个具体的场景，为迪卡侬门店设计一个营销活动，提高门店的销量。（具体题目：为某广州融创雪节活动置办营销活动，根据门店销售数据，从店铺内部、外部进行分析）四、最后历一轮终面（ps：终面之后是2-3个工作日内发送通知，并不是网传的那样立即能拿到结果。 ）形式上三对一，候选人继续进行自我介绍。面试官会问到的问题：（在这个环节我也补齐了我喜欢的运动以及运动对我的意义是什么） 3、你遇到了什么困难？最后是怎么解决的？     我问的：1、请问迪卡侬对于员工的培养方案是怎么样的？（我还具体举了例子，未来经理到全产业链经理，这是一条发展路线吗？）  2、请问您选择了一项运动作为您的主要业务之后，您大概花了多长时间去培养？（我主要想了解迪卡侬的员工选择到了自己喜欢的运动/被安排到别的运动项目作为自己的商业业务之后，自己是否喜欢，以及怎么去适应的？）...查看更多