产品经理面试概况
基于用户贡献的2条产品经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。产品经理面试很好,共5轮面试![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20170502/bc4f2f24b05150e2f628f2ad2448a4d3.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
高旭东
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感觉靠谱
HR面试了两轮 业务部门面试了两轮,整体还算可以 有难度 对英文要求比较高,面试官和HR整体还是比较的,面试不会有很大的压力,正常发挥就好。
产品经理面试一般,共3轮面试![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
用户532034
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感觉靠谱
一面 HR来电话会要你英文简短自我介绍,然后用英文进行简单的问答,因为不涉及专业内容,所以主要考察的面儿上的东西,比如为何想到这个公司,你的发展规划如何等因为是异地,所以进行了视频面试,面试官是三个人,两个是部门同事,一个是部门领导。因为自己是英语业务出身,所以他们没有浪费时间在考察我的英语技能上而是直接进入主题。在这里我说一下面的重点2. 有一些比较刁钻的问题来探究你的弱点,这个时候老实承认,但是一定要给出可行的解决方案,可以关联自已经和面试官聊过得内容来验证,这样不仅可以回避弱点,还可以提高你在面试官的形象,我唯一满意的就是这个部分了,真是汗流浃背3.业务面试官的团队就是你未来工作的团队,所以我让自己尽量融合到对方团队的气场中,面试官团队也想要找一个气场相投的同事一起工作,所以这个时候就不是自己专业能力和工作经验发挥的时候了,而是自己的社会工程学能力了。这次面试100%没有问我准备了很久的广为流传的Q&A,而是完全超出我准备内容之外的,所以完全靠自己经验和能力实打实的回答了。...查看更多
硬件产品经理面试很好,共6轮面试![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20170502/cb5e2d58da7d31da5c8b897492d639cf.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名
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第一轮人事初试,服务热情并全面介绍公司文化,作息时间,组织架构,岗位要求相应的福利待遇,整个过程以诚相待,非常有亲和力!第二轮是用人部门面试,面试官谈吐简洁,非常专业,逻辑性超强,总体来说面试过程比较轻松。 面试当天参观了办公区和车间都有空调,有宿舍有食堂,宿舍有2人间和4人整体公司环境不错。 由于10点30到公司面试,刚好面试结束到午餐时间,人事还发了一张餐票(接待用的),将我带到公司食堂用餐,荤素搭配还有汤,味道适中,分量很足,整体可以。...查看更多
一次愉快的沟通,短暂但有效率。![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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未通过
面试经过两轮,首轮有HR进行,我先阐述了自己的工作历程与主要项目和成果,针对产品的思路进行了一些补充,然后HR跟我谈了他们公司是怎么样做的,而我现在是什么样的情况,分析的很到位,我也很清晰,HR是专业的。虽然也感觉到有些点其实跟他们要的不一样,不过我自己是具备实力的,所以还进行了第二轮产品总监的面试。
第二轮面试,产品总监跟我讲解了他们现在的一些产品规划,和已经取得的成果,对我的重点项目再进行了询问,问的点都很到位,到后面我也感觉到有压力。结束后就回去了,过了两天给我反馈说不合适。我觉得自己还没达到他们的要求吧,他们的HR比较专业,面试体验不错,面试沟通也是很快速,开门见山的沟通,很有效率。虽然没通过,不过对他们的印象很好,希望以后还有机会。
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面试:硬件产品经理。感觉总的来说都是满分,确实有一点难度,对结果有把握。![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20170502/cb5e2d58da7d31da5c8b897492d639cf.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
Frank
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感觉靠谱
感觉移远对面试很重视,前后经历了三轮面试,总得来说应该对我挺满意,不过可能自己期望薪资比较高,后面就没有然后了。第一面是在线面试,大概聊了一个小时,因为面的是机器视觉的项目岗位,面试官对简历问的也很仔细,所以感觉很细致。第二面是视频面试,主要聊了个人经历和相关的一些项目问题点,感觉因为准备的还算充分,加上面试的多了,基本上都还在预期范围内。第三面是现场面试,销售总监面试的,也聊得比较仔细和深入,重点考察个人的一些倾向,工作方式和方法等等,总体感觉还不错,算是面试里面能感受到很重视的那种。...查看更多
面试:硬件产品经理。细节还是很不错的,面试难度良好,未能通过。![](https://img.kanzhun.com/images/activity/20200915/909fdd5e904e0845fcf27e97d765fc3a.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
天之林地烧烤炉房产评估师
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一面部门主管,电话面试,聊相关产品的和过往经历。通过二面CTO,电话面试,聊产品行业的认知,聊最近工作情况,通过终面总裁,未面,不通过。不通过原因有更好人选(估计是隔壁城市的靠近OEM/ODM工厂工作开展会更好,不用算出差)和跳槽频繁(最近的两家公司,查到是不好但是自己头铁不信,觉得人定胜天,最后还是一地鸡毛,奉劝大家工作时间短的宁可不要写简历上,过来人示之!)虽然很有兴趣也很贴合过往的工作内容,但是现在是买方市场,不合适就是不合适了。大家如果能忍耐原公司,就不要跑路了。...查看更多
面试官们的态度非常好![](https://img.kanzhun.com/kanzhun/image/20180421/7884d2f62a8df62f4877f63796bbe5efb8205eda2d31b0108f244411ca7f70b7.png?x-oss-process=image/resize,w_60,h_60,m_mfit,limit_0)
匿名用户
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没有笔试,之前投过简历,后期hr打电话联系。讲道理,hr还是遇到的非常负责任的,耐心的问完问题,加微信,约面试时间。面试的时候有hr,产品经理,和技术部门的经理。有点紧张,三个人视频面试,我感觉我心跳180。
hr问了大概的职业规划(因为之前电话沟通过,所以hr视频面试的时候没有怎么问问题);产品经理问了英语的问题,大概是介绍你自己,做过什么项目,遇到什么困难,怎么解决的,最后还有一个中文问题。技术部门问的就比较细了,因为我是声学专业,所以他对我之前做的项目比较感兴趣,问的比较深入。真的不要紧张,技术部门的大哥真的超级耐心,没有答到点子上,他会一步步引导你回答。还是那句话,会就是会,不会就是不会,英语也是,没听清或者没理解就问,切忌答非所问!
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2 年前 发布
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