确定通过理财顾问无底薪制，主要售卖产品为主，HR漂亮的，但是客户需要自己开发，公司无产品，主要靠售卖其他产品给客户。
理财顾问面试概况
基于用户贡献的19条理财顾问面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“普通难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
理财顾问面试经验
系统基于用户发布理财顾问面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
感觉靠谱
未通过一个学历要求不高的岗位
一直没有投该公司任何岗位的简历，都是公司自己找过来的。
第一次康宏打电话，我在看电影，没法接，正准备出来打回去询问时，邮件就收到明日面试的通知。因为之前对康宏有做过调查，个人并不喜欢，职员离职率挺高的，没去面试。朋友去了，回来告知面试内容：HR介绍了很久公司的前景和宏愿。薪资方面是没有底薪，靠业绩提成。
第二次看到康宏是在招聘会上，现场来看，招聘需求很迫切。
第三次第四次分别是康宏旗下的子公司的面试邀请，没有投简历，都是直接发面试邮件过来，查了下公司名字，发现原来又是康宏旗下的子公司。底薪3000+提成。
个人觉得这个岗位学历要求不高，只要乐于做销售，敢于争业绩就可以。
个人建议是：不要觉得HK公司就高大上，要选适合自己的职业。...查看更多
2 年前 发布
1
试用期分有责任底薪和无责任底薪。
面试的那天，挺多人的，大部分是有工作经验的人，硕士研究生、留学生都有。先填一个应聘基本情况表，交了这张后又给你一份公司介绍和九型人格测试题。填好后交给前台，然后初试。初试主要让你自我介绍，你的工作经历、专业、对金融行业、对公司的了解程度、和感兴趣程度。后来会给你介绍下公司是香港第三方独立理财上市公司，没有自己产品，主要产品有基金、保险、期货等。。公司主要是帮客户做咨询，他们买了我们推荐的合作公司的产品，合作公司会给我们返佣金，我们是不收客户咨询费的。然后笼统的告诉你，底薪会很低，主要靠提成，有同事上/这个月佣金拿了X万的。告诉你人脉资源是自己开拓的，利用公司各种到港团和你自己多参加有中高端人士的活动聚会等，从中找寻潜在意向客户。如果你都能接受，就会让你复试。我是当天复试，由一个香港人，问了我自我介绍和对公司的了解。还告诉我待遇，也是说的不清晰。他说有底薪，底薪有无责任的一千多和有责任的两千多，有责任不是看开单可以是完成他布置的三个任务，而且他着重强调不会为难你而故意设完成不了的任务。后来表示会在OFFER里说明底薪待遇，尽量做到双方满意。试用期后买社保。但是他有段时间说的如果3个月没有达成业绩，似乎就没有有责任的底薪，感觉特别没安全感，毕竟刚入行没人脉要自己开拓。所以我还在考虑，公司好多美女。...查看更多
2 年前 发布
面试氛围轻松，面试官友善。
进门先填一张表，主面试官在面别人，是另一个理财顾问来面我的，先让我简单自我介绍了一下然后就问我对金融是否了解什么什么的，后来主面试官来面，简单聊了一下。我本来面试的是顾问助理，后来主面试官让我直接做顾问。观察公司氛围还比较融洽，香港人居多。佣金高，但好像没有底薪。主要看个人意向吧，个人觉得挑战一下，还是可以。...查看更多
2 年前 发布
理财顾问相似职位面试经验
校招一轮面试即收到了offer，但并不是想要的offer
楼主回忆起2018年的校招，恒大人寿是比较有趣的经历了。当时应该也是网申了恒大人寿，但是第一轮面试因为时间冲突没有去。后来恒大人寿又来我们公司宣讲会，楼主也去参加了，并在当时现场投了简历。后来楼主，就被直接拉去了二面，相当于跳过了一面。
二面也是在我们学校进行的，面试官是两个人，一个HR，一个是公司领导。面试是二对三的形式，我和另外两个同学一起面。当时HR说，本来面试有三轮，但是为了节省大家时间，把深圳的大领导请过来了，后面两面就压缩成面一次就好了。楼主当时内心窃喜，觉得这样的话流程就太快了，很可以。因为楼主投的是投资管理岗，所以面试问题基本就是金融投资相关的，还有很债券市场、股票市场的问题。
恒大面完很久，那边HR给楼主打电话，说可以发offer，但是是保险管理岗的offer。因为投资管理岗投的人实在太多了，只能把保险管理岗的分配给我。楼主并不想做保险管理，所以当时也就拒绝了这个一轮面试就收获的offer。再后来，就是听同学说恒大人寿内部管理比较混乱，权力斗争比较激烈的传言了。
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2 年前 发布
2
【保险顾问】面经分享
笔试+日语面试。笔试为性格测试（约15分钟）先做测试，之后根据结果和简历进行面谈。性格测试注意事项：1.可以用手机或者pad完成，电脑的话建议使用IE打开）2.该测试为性格测试（心理测试），跟智商逻辑都没有关系，凭第一感觉选择答案便可。3.测试限制时间为15分钟（时间非常充裕，绝对来得及）。4.按照页面提示结束答题，确保提交。面试内容参考：1，日文自我介绍（要注意语言表达清晰易懂，简洁说重点）2，应聘该公司以及该职位的理由 2，今后或未来的工作规划3，日语一定要准备好 4，提前看企业网站了解企业相关事业★其他注意点：当天请勿迟到。请着正装参加。注意礼貌礼节。自我介绍时语言表达 清晰明了，保持良好的亲和力。★★追加：该职位十分注重人选的稳定性，应聘该公司和应聘职位的理由。...查看更多
2 年前 发布
面试：保险顾问。给人感觉很亲切，确实有一点难度，告知通过了。
首先是电话面 会问你的基本情况 一般是在校的经历 以及考察你与岗位的匹配度一面：当你表达出求职意愿后，会通知你参与公司的一面。先加上hr，hr会发一个面试邀请确认到公司的时间。到公司后，在前台填写个人的基本信息，相当于再填写一次简历。要求携带你的获奖证书。填写完毕后，hr会先带你了解一下公司的基本情况，缓和紧张的氛围。然后进入会议室进行面试。根据当天的人员安排，可能会有一到三个面试官向你提问。除了常见的问题外，面试过程中有个逻辑思维测试题，需要你现场作答，hr会根据回答的内容给你打分。面试结束后，hr会公布你的分数，再安排下场面试的时间。二面，是部门总监面试。总监会根据你的过往经历与你聊天，考察你对行业的认知等。其实并没有太大的难度，主要看你个人的状态和给总监的一个印象。...查看更多
2023-04-04 发布
初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话，简单问了下情况。
背景:2020.3月，春招，湖北恩施，泰康千人计划组训岗。初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话，简单问了下情况。大概是个人信息，为什么选择泰康，对泰康的了解之类的。然后加微信发个人简历和学信网。
复试是和分公司的人事老师网络面试，大概就是自我介绍，根据简历问你问题。传统面试问题，比如优缺点，你认为困难的事情。老师非常和善。
三试是在中心支公司和中支总面谈。前面和传统面试一样，也是那几个问题。然后中支总问你对岗位的选择，对岗位情况的介绍，画饼。面试特别需要了解泰康的情况，面试都对这个非常重视。必问问题。初试老师还特意要我去记。五险一金，补贴，年终奖。对于选择在五险城市的我来说，已经非常不错了。已经签三方了。湖北省考最后一搏，不成后面继续考。
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2 年前 发布
1
保险顾问面试很好，共3轮面试
很丝滑的入职流程，二面。一次是主管电话面试、一次是总监电话面试，感觉他们人都很温和、nice。一轮面试，主管会问得比较多，比如为什么想到做销售？前职工作带来的思考和改变是什么？对行业和角色认知如何？未来如何根据自身优势展开业务？等等。二轮面试，总监大致了解一下我的基本情况就OK了。...查看更多
2022-08-13 发布
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