培训策划面试

一面 一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试，由于投的是android岗，所以觉得二面会问具体的技术，便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛，毕竟没有一面就挂，不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料，二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的，后来才知道是综合面试。问了老家是哪，答完安溪面试官说，茶叶不错哦。然后问，本公司优秀的人那么多，如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课，很重规则，面试官还有点怀疑的问了，真没翘过？还说了自己从高中开始的一些经历，...查看更多

我投的A职位。前两面是电话面试，一面时A职位主管认为我适合B职位，二面时B职位主管说一周之内出结果，然后凭空冒出个C职位主管非要让我去现场进行第三面，我人不在北京，让hr特意沟通后才那边才同意视频面试。整个面试流程几经辗转不说，头两次的面试内容都还算专业，这个第三面根本就是对应聘者的白嫖，拼命打探我之前一份高薪工作的薪资福利待遇，工作体验，休假时去哪玩之类的问题。面试官自己迟到17分钟，有效面试时间50分钟，提到业务的时间不超过5分钟，而且自己都说漏嘴了，说他们经常是把一份简历给不同的主管传阅，看谁觉得和自己对业务对得上。最后告诉我面试没通过，真是服了，拿我当礼拜天过呢？别的公司面试进入下一轮是因为上一轮面试通过了，他们家面试进入下一轮是因为上一轮没通过。...查看更多

过去的样子是3点半准时到的，然后首先需要用他们的网站注册账号，注册了半天……然后用这个账号在他们的网站上做一套大概需要一个小时的题目。题目4大类，每类里有很多6～9个小题不等，有选择题，有判断题，有推理题（公务员事业单位那种每个人说一句，但只有一个人说的是真话 ），有论述题，分析题等。奇奇怪怪的题目，什么测试玻璃球掉下来到底在几楼不会炸裂，你需要用最少几次。还有窨井盖是啥形状，为什么？还有怎么计算一个房间能装下多少个乒乓球？…………总之就是答了一个小时感觉根本不知道为啥要去答这些，很没意义，也很无聊，特别浪费时间……最关键的是面试过程里，人家基本没有涉及到乒乓球窨井盖这些奇奇怪怪的问题啊……你说浪费时间不？？白白折腾。面试三个老师，轮番问题轰炸。说招的是语言语文方面的老师，看我的简历说什么非常符合，过来面试。然后现场提问全部关于别的东西，并非是我擅长的。还问我为什么考教师编会失败呢？是什么原因呢想过吗？……还有对于他们现有课程的意见和修改占很大比重，感觉就像为了找免费的志愿者收集对他们课程的意见和建议……总之整个面试大概持续两个半小时多才结束，非常疲惫，体验感不怎么好，感觉很浪费自己的时间和精力。...查看更多

这个公司的面试官真的绝了。最开始在boss直聘上投的简历，和我联系的hr态度很好，约了面试。面试刚开始是给了一套题，让我做其中的完型部分，做完以后面试官让我念答案，下面就开始有些让人迷惑的操作了。刚开始念了答案之后便问我觉得哪些题是我觉得学生会错的（我用的平板面试，全程用的文档做题，大家应该能够体会边看选项还要边往上翻看题目的痛苦）没办法，只能再快速过一遍看看题目。随后面试官让我讲其中的一道题，我当时很明确告诉她，那道题我有一点拿不准，不确定的题没办法和学生讲（在我的逻辑里，既然是老师那就要教给学生正确的东西，觉得哪里有问题那就要自己理解了再告诉学生），但是她坚持，噩梦就开始了。我和面试官稍微出现了一点分歧，我开口讲述我的教学思路，她甚至刚开始听就贬低面试者，说不接受我的教学思路，我有点疑惑，开口问她是否教过学生（在面试前我已经教过三年高三了，在成都很多教育机构摸爬滚打，我身边的老师们基本都是这样的教学思路，这条教学思路也是我对比好几个班的教学得出来的，我实在不知道这条思路在高贵的面试官面前居然如此不堪。）她可能觉得我在挑衅她，说了两次"怎么，你要放弃这个面试机会吗？"当我对她提出质疑，讲解题目至少要让我知道学生的基础吧 她回答"我就这么面试"x2。实在受不了如此傲慢的面试官，在她第二次说出"怎么，你要放弃这个面试机会的时候吗？"的时候果断挂掉视频。随后hr和我沟通情况，说是会对这个面试官进行处理，会跟我跟进进度。一个月过去了，并没有等来处理结果。把经验写出来放在这里，大家自行判断这样的公司值不值得去吧...查看更多

网上投的简历，隔天HR就打电话来沟通情况和约时间面试，到时间去到面试地点，进门填了个人信息登记表，到这一步流程都挺正规的，感觉也较好。被带进洽谈室，来了两名面试官，一男一女，坐下就让做自我介绍。BTW，面试官全程戴着口罩，看不清脸，整场面试下来他们也没说各自谁是谁，我只能从他们的字里行间里猜测/得知其中一位是教研主管，另一位应该是产品经理，面试当下的我神经大条觉得没什么，等面试完离开的时候才觉得有被冒犯到哈哈哈。 疫情期间，虽说待在一个小的密闭空间里，面试者出于礼貌摘下口罩，面试官不摘口罩我可以理解，但从尊重面试者的角度，我是觉得一开始就表明自己的身份似乎更合礼数。整场面试只进行了半个小时左右，出于对所应聘岗位的尊重，我准备了之前做课程设计的材料，给他们介绍，面试官接过手翻看了一下，问了几个关于课程设计的问题和期望薪酬，之后就开始询问我关于低龄儿童上课和亲子早教的一些问题。给我感觉面试官套料的成分比评核我是否适合这个岗位的成分要更大哈哈哈。到今天，收到HR的反馈，说业务评估后觉得我暂时不符合目前的招聘需求。较真的我回去看了招聘启事里的任职要求，似乎也没有找到自己严重unqualified的点，再综合参考对方标出的薪酬水平，感觉这家公司有点矛盾呢哈哈哈哈。 ...查看更多