设计管理面试概况
基于用户贡献的87条设计管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试宝能城发的设计管理岗匿名用户
未通过
面试宝能城发的设计管理岗,本人今年面霸,60多场没输过,个人看好宝能有钱,又是甲方,城市也不错,想着刚毕业不管待遇咋样,就选这里了,这是我非常用心的,且过了就准备直接签的公司。
刚开始给我发短信通过简历筛选让加群,后面通知我初试,初试顺利通过,是结构化面试,然后到了终试,也就是专业面试,这个面试官嫌弃我专业不对口,我大早晨第一个,老早起来等着他,感觉态度特别不尊重人,连我啥专业面啥岗位都不知道。而且我也不算不对口,我学风景园林的投设计是最对口的工作!结果人家想要建筑学的,你不要景观的早点筛了我好吗,一直说我专业怎么怎么,我回答早期和建筑学有交叉课,设计也相通,略懂一二,结果人家问了我个结构的问题,这问题后来我问建筑学的他们都不知道好吗,反正就各种刁难我了。
后面又让我谈谈这个专业,他自己想问啥都表达不清楚,我从好几个方向回答,他中间直接给我打断,不耐烦又表达不清想说啥,最后特别不耐烦的给我挂了。后来就收到消息没通过,前面还让我帮他宣传拉人,最后给我来个这个。
客观来说,这公司战线拉的很长,有钱是真的,但是层层审批麻烦,我有朋友过了,工资待遇极低,在一线可能还要找家里要生活费。最后他拒绝了,听说有人4月中面的现在还没发offer。有的都说好了公司又变卦,公司管理层里面鱼龙混杂,有985的有野鸡那种三本,但是接待我那个人力姐姐挺好的,设计总呵呵了,各部门各区域不一样,也没法给建议,慎重考虑吧。本人前几天去一个不敢想的top50地产线下终面,各环节力压众多高学历的面试者,被点名表扬,刚刚收到offer,也算结束了历时7个月的地产求职,祝大家工作顺利!
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中建八局设计管理总院匿名用户
感觉靠谱
2019年9月底收到面试通知,由于距离太远,HR提前一天给安排了视频面试。约的是上午9:30,说有变动的话会提前通知,结果我愣是等到10:00没收到任何取消或者推迟的通知。我又主动联系了HR,那边说领导在开会,要改到下午1:00。下午1:10对方称总工还在忙,要推迟到1:30。
面试终于开始了,有2位面试官。首先进行自我介绍,然后总工就问了关于简历里面的实习经历,对本单位有什么了解,为什么想去上海,职业规划是怎样的,你最有成就感的一件事是什么,能否接受出差等。总体来说,面试问题都比较常规,但是要注意网络一定要好!要不然一直追问对方问了什么很没有礼貌。
面试结束后我就不再关注该单位了,走完面试就是我对该单位的最大尊重了。这样不守时的单位or忙到不可开交、毫无计划的工作,真不是我的菜。以上,对事不对人,仅希望能给大家一个参考。
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2 年前 发布
6 面试官在我面前刷朋友圈匿名用户
感觉没戏
题不难,两组讨论,互相评价,一个面试官在我们自我介绍之后说开始,然后就低头刷朋友圈了,之后讨论结束之后随机提问了几个人。另一个面试官从头到尾没说过一个字。面试感觉很不好,队友也一直在偏题,计时的同学也没搞清楚时间分配。但是面试官非常非常注意角色,不管你担任的好不好,都会让你过。
在开始之前,带我们站到面试间门口站着等了30几分钟,相当于前一个组刚进去10分钟,我们就等了,面试时间是45分钟。站着很累。
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2 年前 发布
21 【设计管理】面试经验分享1961
确定通过
二面 部门主管,说话非常稳重有气质,主要问的都是和简历、家庭相关的问题然后就是聊了聊关于这个岗位的理解,并问我有没有问题整体难度不大,就看和主管有没有眼缘,聊得是否愉快吧,目前已确定通过二面
上海中梁地产设计管理岗HR面匿名用户
未通过
面试没什么难度,就是自我介绍,然后问了几个个人情况、性格等问题:为什么想加入地产?家乡是哪里的,为什么要来上海?介绍一下做过的项目。
我参加了旭辉“晨辉计0803
感觉靠谱
我参加了旭辉“晨辉计划”一面,主要问了简历里面的内容,比如我的简历里面竞赛居多,就让我描述了一遍一整个竞赛的过程,再从我的回答中继续深挖,比如你是如何做leader的,如何调节成员的情绪,竞赛中遇到的困难、如何解决,以及为什么要来重庆等等。
一天搞完三轮面试,面试效率极高匿名用户
未通过
第一面:小组面试(12人)。题目是你是公司的业务经理去销毁过期一小时的面包,有难民想要哄抢你的面包,同时有记者跟踪报道难民。怎么让难民吃了面包,但是记者不报道面包过期的事情,不可以贿赂记者。20分钟讨论,最终3分钟总结汇报。
第二面:小组一对一面试(8人)。面试官一对一针对简历提问,先做自我接受,一个人回答的时候别人不可以插话。其实就是一对一面试,搞成小组形式可能是为了节省时间。面试官问我的问题是:先做一分钟自我介绍。问我遇到过最有挑战的事情是什么?有没有设定一个比较高的目标并实现的?职业生涯规划是什么?问我在学生会中遇到比较困难的事情是什么。
第三面:小组一对一压力面试+问答。(20)每个人依次被叫起来,问一个问题在一分钟之内回答。问题有:中梁的企业文化是什么?加班的十种好处?你的十个缺点?说一说营销和销售的区别?你买车考虑的十个因素?你买房考虑的十个因素。然后是很长时间的问答环节。就是向HR提问对公司有什么想了解。提问环节还挺长的。hr都耐心的回答了。
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2 年前 发布
1 第一轮技术面,详细问3512
感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
先是人资进行资历筛选和背景调查匿名用户
确定通过
先是人资进行资历筛选和背景调查,所以,去大公司工作简历不要作假,基本的最近的两个工作过的公司都会打电话问情况。然后是证件查证,毕业证要在学信网上查得到,我的因为毕业比较早,学信网差不到,需要去网上认证,耽误了二十多天。人资过了之后是专业领导面试,首先自我介绍,然后会深挖一些简历内容,接着开始问专业问题,基本上你应该知道的都会问。专业问题完了之后会问你喜欢的管理模式,遇到不听话的员工怎么办?再接着就是你应聘的这个岗位主要关注那些问题等等。还会让你说在以前的工作中觉得自己做的比较出色事情列举两件等等。专业领导面试之后是分公司条线总面试,因为是异地,采用网络视频面试,也是先自我介绍,然后会问一些在每个公司的具体工作内容,你介绍时会提几个跟你介绍相关的问题。完了之后会找出你工作经验与应聘岗位不适合的问题,你要能够化解。还会问你一些日常管理的问题及突发事件如何处理。最后是董事长面试,一般是组织一个时间简单的聊几句,差不多是走过场了,只要不是特别不招领导讨厌,一般都能过得去。然后就是办理入职手续了。...查看更多
中圣集团面试难度挺大匿名用户
确定通过
校招先是进行群面,能进研发面试的研究生大约五分之一,然后再去南京进行技术面试。一般都是三选一,总之宁缺毋滥,如果都不行,就都不要。技术面,问的比较多也比较深,非本专业的学生基本没戏。
工资7000一月,公积金10%,另加600的住房补贴(硕士是这个标准)。不包住,5天8小时工作制,加班按国家标准给,出差也比较少,一年两次调薪。
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2 年前 发布
5 妙文国际让我感受到疫情下的大爱与温暖匿名用户
确定通过
因为在疫情期间,而且是异地,所以都是线上面试,之前考虑看工作机会,所以在招聘网站上更新了简历,没想到周六就突然接到妙文的面试电话,面试官是岗位的直接上级,简单的聊了聊过往的工作履历,然后针对其中的一些工作内容展开问了下,对方觉得和对方的匹配度很高,就直接过了,周一HR添加了我的微信,安排了周三的第二轮电话面试,关注的内容和第一轮部完全一样,过程还是比较顺了的,没想到一周后接到下一轮的面试通知,最后一轮是总裁面,相对正式点,是视频面试,常规性的自我介绍自己,聊了下项目经历,对行业的了解,对公司的了解,,聊得挺多,总裁人挺有霸气的,非常好的领导,所以聊得相对比较随意一些,几天后接到HR通知,要求提供薪资流水,然后谈了薪资预期,薪资谈拢后,就走流程发offer了,虽然疫情隔离,但妙文国际依然让我感受到了疫情下的大爱与美好!
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