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在网上测评，主要是行测题，然后收到面试通知第二天去物业公司面试，无领导小组讨论，题目是比较常规的15件物品的重要性排序。如果通过了的话第二天就会有第二轮笔试，本人没收到通知，应该就是挂了。

二叉排序树，最低公共祖先，写代码，还有数据结构。

上个月在川大面试的 第一天投了简历 晚上接到面试邀请 第二天早上就去了 我们那组有12个人 3个hr 是无领导小组+半结构化面试 内容是一个电梯出现事故 从国家宏观管理层面 到对电梯厂家追责 再到对民众的宣传排序之类的 题目还是挺简单的 说出自己理由即可 我对无领导小组面试有点发怵 因为有点内向 无领导的时候很少说话 比较尴尬 目前还没有进入过下一轮 但是也算是有点收获吧 无领导完了之后马上进行半结构化 其中一个hr就抽人问问题 问了的人基本确定进入下一轮 我就知道自己又没戏了，唉 啥时候无领导才能成功啊

到了通知的是笔试，笔试一个小时资料题以及简答分析题，简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子，当场通知进入面试的人，进入面试1v1，考官会拿一个案例让你进行分析，考官会引导，然后根据简历进行班结构化问题，其实应该还有HR面，但是太晚了就没有进行，估计也挂了。

1.面试题很简单，也很基础。比如百钱买百鸡问题。 2.tcp/ip通讯问题。 3.进程通讯问题。 4.linux命令

面试过程： 我是湖南科技大学的一名应届生，跑到中南的去听的宣讲会，并投递的简历。 当天晚上通知我简历了，第二天去中南附近酒店参加笔试。 因为我应聘的岗位是商务专员属于销售系，所以就没有笔试，直接进行一面。 一面：分成小组，一组10个人，一个面试官。先每个人的俩分钟自我介绍，然后面试官就近拿了一个烧水壶，让我们每个人准备一下，40秒的时间卖给他。之后每个人进行投票，觉得谁最有可能推销成功，不能选自己————这是我的一面。里面还有人说自我介绍之后，让每个人说一下自己对其他人的了解（包括名字和性格） 二面：一对一，直接对高级副总裁。其实就是简单的聊天。说说自己在大学做过啥，学习成绩如何（感觉这个面试官比较注重成绩，他认为大学还是需要学习沉淀的），你在大学做过什么实习工作，在实习工作中你学习到什么。班级工作有没有等等。还有对蓝汛的了解，和性格剖析等等。整体感觉比较轻松，面试官很Nice, 已经确认通过面试了，现在等着发OFFER。 表现真实的自我比较好。

先来个自我介绍什么的，就是推销自己，说说自己的专业，平时做的事情，做的项目，实习的经历等一系列问题。