it技术助理面试

校招，笔试就是在宣讲会后根据不同专业发一套卷子做题。然后填一张你的简历。it大类的卷子 30道（全是选择题）有逻辑 c java 算法 数据库 算法很基础 类似于 什么情况要用到队列 c的内容比较多 但其实不要求你考的多高 对你的成绩也没有什么要求 至少2.3/4.0 无项目无实习 也可以过 初面就是先自我介绍 （这个时候hr 大概在记录每个人的特点）然后出一个题目 8个人关在一个房间里面一起讨论 然后最后团队内部找一个人给hr汇报一下你们的结论 我们遇到的是 你觉得什么素质是领导人需要的 什么是不需要的 然后后面列了有8条 5分钟读题思考 20分钟讨论 5分钟陈述 完了以后 hr 会在旁边会轮着问每个人一个人问题 比如有你觉得 你们八个人中如果只有两个人 谁能够通过 给出理由 或者说让你淘汰的话 你会淘汰哪两个人 或者说你的贡献是什么 如果觉得你英语不好的 可能会问你 你具体做过什么项目之类的 总之 英语比较重要 整体时间很短 最后的技术面还不清楚 但有过的人说 如果是学校有类似于导师带着的大学生创新创业项目 （大创 ） 讲一讲 就可以了...查看更多

一面的时候是群面（10人组），大家先进行自我介绍，然后无领导小组讨论，期间面试官会一直观察大家。切记不要太过刚硬，因为要在规定时间内做出方案或确定答案。大家坚持自己想法是好的，但是我们注意一下实际情况，在10分钟之内要做总结，所以若是各自坚持最终只能是没有方案，集体淘汰。我感觉面试官还是挺看重团体意识的，只要都是好的想法，没必要太过于坚持自我。...查看更多

首先最重要的还是英语口语要好，面试的时候一开始直接就和领导聊天，聊聊学习方面的还有问问你大概学了那些东西？擅长什么。最后的杀手锏就是，来一篇关于办公软件或者办公平台的技术文档英文版的介绍，让你从头到尾读一遍，（这是听听你的口语如何，发音如何。）接着就是要来实质的，问你有没有理解文章的意识，大概给介绍一下文章的意思！最后还有交代一点比较重要的一点就是，你一定要熟悉各种英文版的办公软件！...查看更多

去面试的时候，收拾一下自己，不需要很漂亮，衣着赶紧整洁，不化大浓妆就好，简历记得自己带好，研发总监可能已经换了，但是就我所知都是挺好的，面试的时候，表达自己真的的想法，领导问什么说什么，就是最好的，简洁干练，只有不是很差的，一般没问题，研发助理岗要求不是很高，祝你好运！...查看更多

我是接到一个电话，告诉我做他们公司的文职工作，说是做五休二，五险一金，工资4000左右，我就抱着试一试的态度去看看，到公司后搞得还挺正归的，让我们到一个会议室填简历，还有一份考试题，有点像公务员的题，数学居多。填完后大家就交给主管，一个一个叫到单间去面试。给我面试的一个面试官也是刚毕业的，刚开始就给我说文职工作工资低，2000多，他们公司招满了，让我干it助理。我说给我介绍下，先是说了一堆好处，好就业什么的，给推荐工作什么的，最后他就说要培训，培训费16800.以后每个月从工资扣，关键还有利息，利息还不低。我一听就觉得不可信，回家之后百度了下看见好多人抱怨的，说培训完给介绍的工作工资低，不去说你不服从安排什么的，反正种种不好，所以毕业的大学生一定要擦亮眼睛，烟台这个城市吧，58上好多工作不是忽悠你，就是让你忽悠别人，一定不能着急。...查看更多

一个领导一个HR两人面，因为成立不久，可能比较难招人，所以基本上去了只要好好聊都能通过，他们目前只招博士应届生或者有北京户口的本科生或硕士生。对专业也没有什么限制，基本上问了几个个人情况的问题，再随带问问做的项目，就过了。我那天面试的时候有十来个人，一开始是一个一个进去面试的，到后来直接三个人四个人一组进去群面，群面的时候也没有小组讨论，领导从左至右一个一个问，问题也分人，有些女生如果不在乎工资只求稳定的，他们基本上就让通过了，或者会聊聊工作内容，但是总体来说他们现在处在招人难的阶段，虽然前两年招的还都是北航北理北邮北交的博士，甚至有清华的博士。但听说很多人干不下去走了。...查看更多

总共面了3轮，第一轮自身员工，第二轮team leader，第三轮部门manager，感觉三轮面试差不多，自我介绍、问你简历上的项目经历，出一些情景题，以及闲聊，没有太多技术的东西，总共大概用了两个多小时，面的比较轻松，可能因为助理并不需要做一些过于技术的事。...查看更多