陈列员面试概况
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陈列员面试经验
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感觉没戏
面试官很亲切，面试环节不是很难
确定通过接到人事面试通知，如期到达公司面试，首先印象非常好的是公司的环境，非常的整洁美观，很高档，然后前台帮我带到会议室，填表等待人事来面试。人事来了后经过沟通觉得符合，通知了陈列部经理来复试，主要感觉这个公司很重视颜值，跟没打交道的岗位人也要美美的。
2 年前 发布
在boss上投了简历
在boss上投了简历，当天就打电话约了面试。一面是hr面试，主要问了之前的工作经历和对陈列的了解，以及对流行趋势的敏感度等专业问题差不多就结束了。本来卡在了薪资待遇上，我个人提出的薪资水平高于他们能给的水平，后面自己降低了要求，进入二面。二面是陈列主管面的，实操搭配了服装，一组5套个人觉得好看的搭配，一组能成系列的搭配。我是当场确定了可以给予offer的，虽然薪资真的蛮少，但是看在双休不加班，就也接受了。...查看更多
2 年前 发布
陈列员面试很好，共3轮面试
未通过面试地点：沈阳。面试过程感觉都很好，算上我是两个应聘者，一个面试官，一起面试。简历表上除了基本信息，还有这些问题：①职业规划。包括3年内的工作规划和生活规划，3年后的工作规划和生活规划。②对爱回收的印象。③看过哪些书。④订阅的公众号。⑤自我评价。⑥优缺点。对于这些问题，只是简历上填完就完事，面试官几乎没怎么展开细问。只对②展开问了一下。问我对爱回收了解哪些，有没有去门店会收过，我说有，然后就对我当时回收的场景，问我如果对方觉得价格太低你怎么说？面试官扮演顾客，我扮演店员，不断给我出难题，我也都回答上了。相同的问题问了跟我一起面试的人，他反而没回答上来，说没想过这个问题，也不知道他面试结果怎么样。只问了这些内容，然后就是另一个面试者对面试官提出了好多跟工作无关的问题，比如机子回收后怎样处理？是否故意压低价格等。全程面试半个小时。最后问人事，人事说我没通过是因为没销售经验。第一轮面试我也说过没经验的事，他还说现在需要了。明明就是借口...查看更多
2022-05-20 发布
感觉靠谱陈列员相似职位面试经验
面试：卖场经理。整体感觉不错，难度大概中等水平，确认通过。
面试分为3轮，简历筛选，无领导，终面，面试的氛围很好，很轻松，无领导主要是看大家思考问题的方式，以及表达问题的能力，组织领导能力。
2023-02-02 发布
让人感到HR管理混乱的面试
首先网页投简历，之后收到HR电话，是手机还不是座机。说到我投的是部门经理，但现在招满了就只有主管，我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试，群面近30人最后留下5人，之后1-1,1-1过了之后再去商场面试，线上面试都没什么毛病，感受还不错。
最可笑的是商场面试，HR晚上九点多电话告诉我通过了群面，让我第二天十点去商场，这么临时的通知就先不说，到了商场之后十点才开门，我到点进去，问到迪卡侬里面的员工，对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试，我听见对讲机说约的十点半不是十点，所以HR接收的信息也是错的吗？我很疑惑问到这位员工，对方直接白眼“我怎么知道？！”你可是服务业的喂！好吧，那我就在商场逛逛，中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。
眼看要到时间，我又去问这位员工，话还没说完就打断了，说我正要去问呢！然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过，停都没停下，边走边说“哦，你是来面试的是吧?你等一下哈！”然后又被晾在那儿，说实话这时候心里已经很无语，临时通知我也准时赶到了，仿佛还有责怪我早到的意思，那么HR的信息又是谁给的呢？所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。
说实话也看了网上很多评论，工资低，强度大，我也很真诚的来面试确实这样对待，真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面，毕竟他们给不了你中等偏上的薪水，也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。
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2 年前 发布
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