财务助理面试

一到这家公司，看到了一个戴眼镜的男子，随即我就和他说我是来面试的，于是他问我面什么岗位，我回他说我面财务助理，之后他带我去会议室，给了我一支笔和一行应聘人员信息表让我填，并和我说填完后交给他，然后我开始填表了，填完后我出会议室将表和笔都交到了他的手上，他让我回会议室坐会儿，过会儿他和我说财务经理在忙，要等会儿，我和他说没关系的。 大概在5分钟后，财务经理老师进来了，他上来先让我做个自我介绍，随后咱俩像唠家常一样地聊天，过了一会儿后，老师说多说没啥说的，我拿一套题目给你做，我说我就喜欢这种考实际操作的单位。老师拿了两张纸和两支笔还有计算器给我，随后和我说题目没啥难的，就是简单的加减乘除，最后他和我说用铅笔吧（意思是用铅笔答题），我做题做了有至少20分钟（其实题目不难的，就是在中途我复核了好几遍），老师也差不多在20分钟后进了办公室，询问我做完了没，这时候我和他说马上就好了，待我复核完后。 之后我就将做完的纸交给他，并和他做简短说明，在他检查我做的题目时有和我说我答题时的一个小问题，但他最后有说计算的合计数的答案是对的，同时和我说明我就是要检查应聘者的仔细性，总的来说他对我还是满意的，之后和我说了这个岗位要做的工作，岗位名称是财务助理，实际工作是管理库存账（要和外地的仓库对账，要做仓储费用表，一年盘点两次仓库，仓库在宝山区）同时还和我介绍了单位的一些福利（年休假，员工在公司呆满5年可享受一次和家人出国旅游，若呆满10年就是可以享受两次，以此类推）也有说迟到一次扣20元（15分钟内）若迟到超过15分钟可能价格还要上涨，在聊天的过程中老师还说道他希望招的员工能稳定些，他也给我介绍了目前公司财务部的人员配置，财务部的人员配置有一个出纳（在公司呆了10年），一个总账会计，一个应收会计（在公司呆了7年），一个应付会计（在公司呆了没多久），还有就是现在在招的这个财务助理（实际管库存账，这个岗位人员流动有点频繁），除去这些岗位外，还有一个财务部老大就是老师（在公司呆了13年）了。 面试过程中老师也有问我知道公司是做什么的吗？我回他说是国际贸易公司，公司做得很好，全国有6家分公司，7个事业部，11个物流配送中心（这些公司简介里都有），然后老师笑笑，问我知道具体是做什么的吗？我愣了下，回复说是40多个化学原料的供应链。总之和老师的面试环节全程都很愉快，和他聊完后他和我说接下来你和人事谈薪资，他让我坐着等会儿。 等HR的时间有点长，貌似有10分钟了，之后听见HR小姐的敲门声，随后她进来了，我问她是经理吗？她回我说是的。她坐下来后便问我，和经理聊下来感觉怎么样，我回复她说感觉很好啊，于是她追问好在哪儿？我说整个面试环节都很好啊，她又问你觉得好的点儿在哪儿？这时候我有点懵（讲真我压根不知道这个经理是啥意思）她后来和我解释为啥要问我这个问题的原因（我也没听进去）。接着她和我说公司行业的问题，我和她说我家里条件不好，今年大环境也不好，我想早日上岗，她帮我说不能为了找工作而工作，还和我说选择公司行业的重要性（避免发生我和她在面试环节提到的因行业不景气或裁员这种情况而离职的可能性）讲真，我会不知道？在她的追问下，我和她说我是想进房企或互联网公司，但是房企进不去啊！再加上我也加QQ群的，财务群的小伙伴有好几个早就在群里说过今年行情不好了，我认识的有一个财务经理在群里还说今年根本就不适合找工作。 之后最让我感到奇葩的一点是经理和我说到了我的着装问题（我去面试时并不是邋里邋遢的），她和我明说了公司的制度（周五可以在着装上放松，周一至周四必须穿正装或职业装，牛仔裤和普通T恤不能穿，Polo衫可以穿，运动鞋不能穿，只能穿皮鞋）我在听她说的着装要求后，问了她那夏天很热，37 38度那种高温天呢  她反问我你没有白衬衫吗？讲真，我真的无语。前程无忧上这家公司也没有标注必须着正装或职业装啊  而且我以前有从事过和财务人员打交道的工作，各行各业的财务人员或多或少我都接触过一点，在我印象中，我看到过穿正装的只有锦江集团旗下各酒店的财务老师还有长乐路上锦江旅游公司的财务老师，大部分财务从业者都是穿便服的。 可今天遇到的这个HR经理竟然帮我说着装问题，真是搞笑，我的面试经验也不少，之前还从来没人在面试时对我的着装提出过问题，我也说了又不是世界500强公司，她说这大厦里很多公司都是这样的，我也是醉了。之后我和她说，谢谢你剧透，她帮我说这是肯定要说的，不要到时候你进了公司呆了几个月然后不开心，最后我也对她说了句“谢谢你给我上了一课” 她说这不是上课，是沟通。我也明确和她表示这个制度我接受不了，她也说没关系的。 我在这儿码那么多字完全就是自己的亲身经历，同时提醒想去这家公司面试财务助理岗的小伙伴：如果你们做不到稳定且无法接受公司的着装制度的话，建议你们不要去这家公司面试了。附带说明：这家公司还有点奇葩的是都没打电话通知我去面试，只是将面试通知发我短信上（还不是用手机发的短信），前程无忧上虽然也有人事经理的来信，但一般来说公司通知应聘者面试都是打电话通知的吧，就这家公司的处理方式是不是太敷衍了？ ...查看更多

面试分为2轮，第一轮人事面试，第二轮部门经理面试，第一轮面试面试官很能装，摆出一副高高在上的样子，让自我介绍，然后就问了一些没有技术含量的问题，第二轮部门经理面试，主要讲解一下部门需要做的工作和现状，没有过问专业性问题，我是面试的财务，然后就谈薪资，面试官发offer，问面试官问题也不回答。 总之就是面试官很能装，给人感觉一点都不好。 ...查看更多