供应链专员面试

感觉从头到尾很不专业首先中淘家具至少成立了5年了，别的不敢说，在常州做电商家具的圈子里还有有点知名度的我在boss上投简历也曾被高冷拒绝过。然后我面试的物流专员，说白了就是跟踪退货的，这项工作只不过是我在顺丰工作项目的1/20，不过项目少，数量多也一样的。各方面的条件来说，就是常州这边正常文员的价格，并没有明显的优势，当然也不差，平均水准，适合刚入门的小白。说说面试，从头到尾，主管和人事轮番骚扰，手里有几个主管的offer，我说要考虑下，面完回到家，才两个小时，主管问我考虑的怎么样，我说从没见过您这么快的，至少给我2天时间考虑吧，主管说理解。然后早上9点，人事又过来问我考虑的怎么样了，我说我还在考虑，然后就开始了打破砂锅问到底的模式了，哪方面再考虑？巴拉巴拉……把我问烦了，我直接跟主管说我不考虑了。人事和主管全程都是脱节的，而且他们情商极低，问我非全日制本科是怎么回事，还问不清楚，着急的我都直接说，学信网可查，不是买的。我是真的无语了，包括我说我不考虑了，问我为什么，对，这很正常，但是我真的没义务去帮助你们去改善你们的工作流程，你们又不给我钱，但是还是一副你应该告诉我的态度。对不起，我没这个义务。主管和人事没一个有情商的，可能已经习惯了快递公司有问必答的回复了，根本不了解什么叫求职。求职是双方的，不是你中淘面试完我就一定要上班的，现在公司剥削和欺骗的这么多，求职者本来就是弱势群体，你何德何能还要剥夺别人选择的权力？...查看更多

一面HR小姐姐很温柔，也很负责任。是视频面试，就简历内容进行了提问，全程大概40分钟左右，感觉聊的好的。后面就收到通过的电话，可以进二面。二面是线下，面试的应该是部门主管，谈了也将近快要50分钟了，面试官主要也是了解简历，个人性格，还有对工作理解。 可能是自己话说的太多了，言多必失，所以表现得不够沉稳，虽然自己感觉良好，但是迟迟没有收到结果，昨天打电话问公司，当时说主管回来回电话告诉结果，结果等了一天还是没有电话，我又在boss直聘上问了HR，说今天回访，结果目前还是没有结果。前期流程都是很效率的，最后结果就是迟迟没有，如果没有通过完全就可以通报一下，因为说的是2-3个工作日，等待的过程还是蛮焦虑的。祝其他面试的小伙伴顺顺利利！ ...查看更多

面试地点比较偏僻，从住的地方来花了大概两小时，可能是物流部门和仓库在一起的原因，这都不重要，最关键是面试内容让我觉得不太好。面试前要填表格，两张，一张详细信息，也太过详细了，所有隐私内容包括家庭情况，连父母年龄也要？另外一张就是一些面试初试会问的常规问题，但是有必要问是否有面试其他公司吗？这个点的意义何在？ 填表半小时，面试二十分钟。面试官谈了5分钟我就感觉她不太重视，经常冷场，全程问我是否接受加班，言语中表明基本每天8点后下班，然鹅不提是否有加班费；另外就是问我之前的公司的情况，再就是一些隐私问题，是否有男朋友之类的。可能因为是应届生，之前实习也不是这方面的内容，经验还是不足，面试经历不多，但是这次真的是最让人不愉快的一次。 ...查看更多

本人小白，应届毕业生，面了一个物流专员，是他们公司为客户公司招的物流专员，疫情全部是线上面试的，第一轮是一个hr一个部门主管，第二轮是客户部门主管面试，因为具体操作没工作过也没怎么问我，主要问了为什么选择该公司，期望薪资多少，英语能力怎么样，其实只要不怯场的话都没什么问题，作为一个社牛，虽然啥也不会也面试成功了，估计是招聘的能力也不用太强的，哈哈哈哈，后期发现这是外包岗位，就没去了，不过福利待遇说是一样的，但是估计也不好转正进他们公司，应届生没必要。...查看更多

应聘的是广州番禺这边的，一来就让做笔试，计算题、奥数题、翻译题、数据分析题、看表计算题，限时1h。结束之后带去给经理面，说了中英文自我介绍后开始用英文面试（是的中英文自我介绍两个都要），问了一些问题后就用中文问了一些平常的问题。结束之后让老板面，老板一看就很忙，一边面试还一边开会，手机还有来电。经历了等待和被打断，终于能专注到面试时，首先让说了一下对供应链和岗位的了解，然后开始漫长的结构化面试，巨喜欢情景假设，在你回答的时候不断增加新问题新假设，不断challenge你，且取向分明，从老板reaction中你马上就知道你到底是不是他的菜，如果你像我一样直接踩到他雷点，他就会开始输出自己的观点，滔滔不绝口若悬河，不知是面试还是讲座，平均每个问题你讲2分钟他讲8分钟吧，面试前可以看看企业管理相关丛书，明明是junior岗位却如同管培生面试一般要求你对管理有相当深厚的心得。聊完了他爱的结构化面试后，走过场一般问了循例家住哪哪里人要多少钱之类的问题，然后就可以滚蛋了。总体下来面试时间很长，聊到你卸下防备，聊到你身心俱疲，四个字总结：体验不佳。面试时得知此岗位已挂了三四个月，北京hr第一次通话时语气中透露了些许嗔怪和无奈，加上经理迅速面完留下大量时间给老板面试的举动，想必可以推断出事儿妈老板的属性，酌情投递，就写到这里吧。...查看更多