网络编辑面试

简历回复很快，发出简历的当天，就收到了预约面试的电话。电话里，工作人员介绍了工作岗位的需求，待遇，工作时间，还简单了解了一下个人情况。面试当天，人比较多，但是过程很快，一共分为三试，一是电话，二是招聘岗位的同事面试，环境比较轻松，问题主要是围绕对工作岗位的了解，我应聘的是视频审核编辑，但是到了公司，可能因为之前有面试成功的，这个岗位名额已满，公司就临时换成了评论审核编辑。 面试官介绍，这个工作时间弹性大，也比较枯燥，但要求对评论内容要比较敏感还要快速的分辨哪些需要屏蔽，哪些需要保留。对于比较敏感的评论内容要快速整理出来，进行屏蔽。 总之，一句话，适合男性，年轻，有经验的最好。工作人员，也是对这份工作抱怨了很多，毕竟是枯燥的。说是希望要我这种已婚已育的女性，比较踏实，但还是说了，他们工作时间对于女员工是朝九晚五，倒班和值大夜班的时间只是对于男员工才有的。 所以这个岗位还是偏于要男性，再加上我没有这方面的经验，所以面试也就止步于二试了。三试是人力资源的工作人员面试。不过，待遇什么的还是很多的，比如6险，比如补贴，所以有兴趣的毕业生还是可以考虑的。 ...查看更多

首先文思海辉的工作内容和要求并没有介绍很详细，去了后面试官说文思海辉写的职位要求有误。好吧，言归正传。 SNG优图事业群在漕河泾开发区，当天来面试。看到好多和我一起来面试的女生（楼主男）结果都被领进会议室才发现。纳尼？群面？搞啥？然后腾讯的女面试官来了。让一个个自我介绍，问些基本情况，再介绍工作内容。楼主应聘的是“数据标注专员”就是做图片文字等资料标注的，以此来让计算机能识别对方。经了解，整个标注小组都是外包的，只不过外包的公司不一样。面试官说了，每天有很多的资料需要标注，大概有几万个图片，文字，视频等需要标注。具体我问多少量，不告诉你。 标注小组现在大概68个人左右，其他说的并不是很能让人信服。比如，曾经有人累计调休时间半年。（加班多）但面试官说一个月加班大概1-2次。（牵扯到考核，每天任务量也没说清楚，说是帮你计算过工作时间内可以完成。实际谁知道呢）还说优秀的数据标注员市场很紧缺的，以后出去很好找工作的。（是么？如果很好找为什么还这么多人依旧外派在你们这里。）然后问意愿度。看其他女生意愿度挺高，就我意愿度一般，问为啥。怎么？双向选择不是挺正常的么？我说要综合考虑下。（其他几个一同前来的女生基本都是应届生，要不就是跨行找工作的。感觉不是很有目标啊。） 面试官问有什么问题想问的，几个人里面就我一个问的最多。其他女生基本没啥问题的，最后每人发题目做。题目很简单，就是关于识图的。最后，几个人一起外面等通知，一个个叫过去面试。有几个女生被先叫回去了。剩下的一个个叫过去后，有个女生说剩下的可以先回去了。就这样，单独面试都没叫到我就回去了。 等了大约一个小时，当中看到其他外包的员工沙发上直接面试的。正式员工被叫进去面试的，这就是区别。后面乘电梯时候，一个腾讯大叔说到几楼啊？做什么？（我靠，这是对外包员工歧视么？感觉和防贼一样啊，挺凶的）。 总结下来，腾讯外包喜欢招听话的应届生，有想法的慎入，而且每天肯定是有任务量的，组内成员存在竞争。比如：考核方面每天你做的慢或是质量差，肯定是被叫过去谈话的。谈话内容大致就是别人怎么怎么样，你怎么回事之类的。（知乎上的工作体验很准。）最后文思这边电话问我情况，啥都没说。 总之，腾讯外包：慎入。 ...查看更多

过来面试的还有5-6人，先是让大家填写面试信息然后还有一套测试题需要做的，写完了依次由面试官进行面试，由于我过去时候比较晚，答完题后等了好一会时间，不过还好，公司为面试者提供了视频了解和相关书籍、杂志供大家欣赏，给了大家打发等待的时间的媒介。 面试中面试官询问了些基本问题，同时我也了解了目前公司的发展情况，也许我不是最棒的，但是我有信心凭借个人踏实的态度可以胜任这份工作岗位。...查看更多