审计员面试概况
基于用户贡献的10条审计员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
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nice的hr,不要紧张,充满自信匿名用户
感觉靠谱
美国面试,主要要有一个很好的ice breaking,然后对自己的简历要很了解,多说自己的交流能力,领导能力,还有合作能力。要说的有条理。
面试官比较仁慈,是内地合伙人匿名用户
感觉没戏
首先是破冰游戏,不计分。
一共十人,五人一组进行案例讨论,每人会拿到一份案例,但有不同。讨论中文,最后陈述观点是英文,5个人都要陈述。
接下来是20分钟英文写作,不难。
最后合伙人面试。就看遇到什么样的合伙人啦。
面试比较轻松,l人很好匿名用户
感觉靠谱
只是单面,没有HR在场,只问了一个时事问题,其他都是挺常见的诸如“我们为什么聘用你”这些的
2 年前 发布
1 面试问题匿名用户
确定通过
就是针对你目前的工作为什么不做,现在又为什么要来这里面试找工作,目前工作的工资是多少,做了多久,大部分都是在问目前的工作情况,还问了家里人的情况 ,以及对以后工作的要求,讲述了下他们单位的待遇,没有我目前的工作待遇好假期不稳定,又问我为什么不在原来的地方呆了之类的,很详细,重要还是以前的工作为什么不做以及为什么跳槽。...查看更多
一定要表现自信,不懂的不要装懂。匿名用户
感觉靠谱
刚开始是做一份笔试题,通过以后先和HR谈,最后一关和老总谈。会直接给你一份合同,有点难,先年英文,然后马上 翻译出来。中间会问你几个问题,第一轮主要问测试流程,测试的内容等没什么很难的问题就是刚开始有点紧张,问了一些专业上的知识,还好都回答到了一些。
2 年前 发布
1 感觉不错的一次面试匿名用户
感觉没戏
之前一直在大投行工作,这家名字也没听过,也只耳闻过法巴的名号。所以小银行怎么说呢?真的不专业,做HRBP的应该要基本懂点业务吧,不但银行特色产品不知道,合规职位的内容也不介绍。电话里聊了没几句就说要去和用人部门沟通再给回应,那我当然认为是托词就没戏了。
过了两周,某天晚上六点(他们下班前,我推测的)给我来电话让我去面试,理由是面试官正好休假。(拙劣的借口)今年形势差我也就去了,面试官倒是没什么可吐槽的,还是比较客气的。两个人,一个表达能力很着急,还问我为什么跳槽不内转。另一个大老板年轻,思路清楚,基本一直在套我公司这边的信息。小银行的特色就是,就算没看中你也要走形式主义。以后大家可以验证我的话,美银德银unicredit法巴皆是如此。
还让我继续和hr沟通,我当时心理os就是我懂,就是浪费时间。hrbp蛮神奇的,记忆犹新的问题是让我评价这二人的性格,我客气一下说严谨。没想到他一下子就嘲讽地笑了说严谨啊还犯了个白眼,这样的公司也不用我多说了吧。大行的朋友还是原地呆着,小行各有各的奇葩。
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面试:合规稽查。总体来说体验还行,难度适中,基本能通过。5450
感觉靠谱
递交简历之后等了两周左右收到面试邀请,先是HR电话沟通确认面试时间,并通过邮件发送了面试邀请,包括公司地点、时间、面试人、着装要求等内容。面试当天传了较为正式的服装(衬衫+西裤),面试的时候发现大家穿的还是比较随意的,与我之前预想的不太一样。面试是在3层会议室进行的,除了部门主管以外还有HR的同事。比较出乎意料的是问的内容主要是关于工作方法、思维方式之类的,导致之前准备的内容没太派上用场(之前还准备了英文自我介绍+工作经历介绍)。也跟我了解了一下之前的工作环境之类的情况。45分钟左右完成了面试。结束以后了解的是一到两周通知下次面试安排,现在过去两周多了,感觉有点忐忑.........查看更多
顶着33度的高温,坐了三个多小时车过去了以后让填表然后等着匿名用户
未通过
面试未通过。环境一般,2轮,注意套路陷阱。顶着33度的高温,坐了三个多小时车过去了以后让填表然后等着,过了一会让填测评继续等着,然后就开始面试,面试过程感觉都还不错,结果今天一问结果说我初试没过,不知道他们公司到底看中的是什么,而且说了转正4k—5k,到那以后就变了,说转正以后不到4k,而且还没有住房补贴,扣了五险一金一个月也不知道剩什么了,最后悔的事就是傻傻的跑那么远任人摆弄,稍微大一点靠谱一点的公司如果距离远都会提供线上面试,他们这家公司可以说是真的没人性,这几天还高温预警,到了以后连杯水都没有,前台说说笑笑,面试就在沙发上一坐就开始等着,庆幸没中暑...查看更多
面试:合规稽查。体验感还不错的,确实有一点难度,确认通过。南窗
确定通过
先HR打电话沟通过往经历以及应聘该岗位的原因和优势,然后发笔试题,包含excel函数应用,word高级应用(批注修改合规报告等),以及合规方向简答题。一周后收到腾讯会议视频面试邀请,需要做自我介绍(中英文),聊过往工作经历,是否能接受加班,对于合规业务的认识,对于公司的了解,对哪方面业务最感兴趣等等。...查看更多
面试:合规稽查。面试体验还不错,难度高,告知没通过。看准75437
未通过
面试全程都要英文,因为直接都是和外国的部门leader沟通。一面是一对一视频,自我介绍,个人经历,对行业的认知,还有一些案例问题。二面去公司,一共6个小时。和部门所有人一起见面。大概10个外国人吧,3个中国人。有点像小组讨论,自我介绍,问一些平常问题。然后会带你了解部门的工作内容,然后让你做题目,当场做presentation。整体面试流程很长,耗了我两个月,而且感觉真的很难通过,个人觉得发挥的不错,全程英文没有卡过壳。从一面开始反馈都是不错的,最后猎头告诉我没通过面试,我问哪里比较不足也根本不告诉我。如果是应届生并且急着找工作建议别考虑了。他们好像更偏爱有工作经验的,部门的两个中国前辈都是跳槽来的。应届生过去感觉就是给猎头做kpi和面经积累的,提高她的推荐成功率。...查看更多
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