审计员面试

首先是电话面试，然后约定具体的面对面面试时间。 面对面面试中首先是部门经理询问相关工作经验，同时回询问为什么想加入本公司。然后是笔试，主要包括造价专业知识、建造师相关知识、智能测试和个人评价。面试后一周内电话通知是否被录取。本人有幸被该公司录取。 个人觉得面试相对正规，笔试内容包含专业较广，难度属于中等。...查看更多

重要的话说在前面，实习工资400-800。 88个人，官网上说选30个，一起面试的同学说招50个，不知道对方消息来源，但是因为下雨到场人员也不多。 10-11人一组，分8组。 6名面试官，3男3女，但是真正和同学沟通的只有2个人，一男一女。 1两到三分钟的自我介绍； 2你对审计的看法； 3面试官对某些人的提问； 4你对面试官的提问。 1自我介绍 自我介绍时才发现好多研究生，我那一组大概有七八个... 这个板块没什么好说的，一开口就知道谁做了准备。大家都讲得不错，跟背书一样，有人还能在中间插几个笑话（几乎没有人听，也没有人笑，挺尴尬的，建议不要尝试）。 虽然是说两三分钟，但是并没有计时，有些面试你讲话超了一秒钟都要让你停下来，立信感觉只要你能说似乎能说到天荒地老。 刚开始六个面试官居然没有一个抬头...也是长了见识。看电脑，看文件，看手机，还有也不知道低头看什么的，差不多两三个同学讲完后才开始有面试官抬头，有时会接电话出去，或者手机震动了看两眼手机。也不发表意见，你停下来时会说，不要紧张。 2对审计的看法 虽然明确告诉你，有实习经历的可以结合实习经历谈，没实习经历随便谈，但是似乎大家都只讲了实习的经历，并没有人讲对审计的看法。 非财务类实习的，谈自己作为班长时乐于助人，再累也坚持下来了。 财务类实习的，复印文件，帮助上司做事的事，然后说审计很累，但是我爱审计。 很多人谈着谈着就变成了自我介绍，以及对立信的向往。 总的来说，都挺不靠谱。 3面试官提问 并不是压力面试，所以提问也简单，但是只对几个人提了问，应该是会留下来的人。 大致有：会不会留在重庆；你刚刚说实习，具体是在某事务所的哪个所；你的注会考了哪几门。 4向面试官提问 都是些小问题，没有宣讲会提的问有营养，提问并不是你的加分项，因为面试官并没有很认真的回答你。 ACCA的一个同学问，因为自己学的是英文，所以看中文时会有些反应不过来，该怎么办？答：慢慢你就习惯了。 （注，所以，学了英文会计的或许在以后工作上完全就派不上用场，还会造成障碍，影响你考证，影响你阅读文件，专业对口了吗？或许并没有） 会有注会考试的相关培训吗？答：没有培训。 （注，很多宣讲会都有人提到这个问题，回答一般是：带薪休假考试；会有培训；会帮助你；我们所有注会考试的出题人，不要怕等等） 写在最后： 百度了一下，还是不太明白立信重庆分所和重庆立信有什么关系，似乎是新搬进这栋楼的，又听说在南坪有分公司，感觉挺乱的。 笔试应该是承包出去的，相当正规，面试就感觉不太靠谱了，是人太少了吗，竟然只有一轮面试。同学立信笔试完没两天就收到了实习通知（非重庆所，据说笔试特别好的同学会跳过面试直达实习通知），重庆分所大概一个月后才收到了面试通知，貌似是私人手机号，还以为是某位同学的恶作剧，没有邮件通知，也不是系统短信。...查看更多

熟人推荐的，因为我在工业企业有四年的工作经验，面试也很顺利，所长一再强调事务所工作辛苦，压力大。我都回答说年轻人不怕吃苦，当时正好有一个审计机会，我就跟去了，试了下，所长觉得我行就留用了。工资是基本工资1500，按项目提成，好的话一个月还是有40000，5000。有时候也只有2000多。...查看更多

面试过程： 最后Par面，partner是个上海人吧，对英文要求不高，全程都是中文交流，只有一个例行公事说，用英文回答一个问题，关于实习经历。而且每个人都问得不一样，上一个同学表示，问得是学校生活，总的说对英语要求不高，整体很随意的聊天，但是问了一个专业会计问题，没回答上感觉很“呵呵”，不是说了专业不限的吗。...查看更多

通过笔试后是AC面，就是8，9个人左右分成一组。我面试的时候是在红队，与我们相对的是在蓝队，两个对一起AC，过程中有两个面试官指导和监督。首先开始的是每个人简短的英文自我介绍，之后是猜成语的热身游戏，然后就是重头戏的案例讨论分析，红队蓝队得到的是同样的资料，但是要做出来相反的观点，每个组员只能得到一页资料，在讨论环节的时候才可以互相分享，只能口述分享，不能交换资料。最后是做英文的观点陈述，每方陈述完后再由对方提问，全程英文。AC完了之后是与高级经理一对一面试，时间很短，10多分钟，主要问为什么选择这个职业，为什么选择普华。...查看更多